Ergonome Coordinateur/Coordinatrice Groupe F/H
Le 27 octobre
Critères de l'offre
L'entreprise : Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Description du poste
L'ergonome coordinateur Groupe pilote les activités suivantes:
- Définir et piloter la feuille de route Ergonomie au sein du Groupe : réduction des risques liés à l'ergonomie, accompagnement des transformations industrielles et tertiaires, montée en compétences de Safran sur ces sujets, contribution du réseau ergonomie à la performance et au bien-être de nos salariés, définition et déploiement des outils (FOH, diagnostics…).
Plus précisément :
1) Les situations de travail existantes :
- Contribuer à l'organisation et l'amélioration des postes de travail pour limiter les risques de survenue de maladies professionnelles
- Adapter l'organisation et les postes de travail aux collaborateurs en situation de handicap, de maladies chroniques ou présentant des séquelles
2) Les situations de travail futures :
- Accompagner toutes opportunités les actions de transformation et d'innovation de l'homme en situation de travail
- Intégrer les grands chantiers de transformation et d'amélioration de Safran et de ses sociétés
- Intégrer l'ergonomie dans les projets de conception
- Mobiliser le programme MAN 4.0 pour répondre à nos enjeux.
- Manager la feuille de route Ergonomie, ses objectifs (courts, moyens et long terme), le monitoring et la communication associée.
- Décliner la feuille de route dans chacune des sociétés et s'assurer de la mise en place de la coopération nécessaire entre les ergonomes et les entités opérationnelles.
- De façon transversale :
Animer et former le réseau ergonomie, ainsi que l'ensemble des parties prenantes du réseau.
Contribuer aux développement RH du métier « Ergonomie » (mobilités, recrutement…)
Identifier les synergies avec les réseaux opérationnels du Groupe : One Safran, FOH…, ainsi que les plans de travail communs créateurs de valeur pour le Groupe. En assurer le déploiement.
Diffuser la culture et un socle minimal de connaissance en ergonomie
Mettre à jour, standardiser, développer nos outils d'évaluation et assurer leur intégration dans les SI du Groupe.
- Assurer une veille active pour bénéficier des meilleures pratiques auprès des industriels et des secteurs académiques.
- Définir et piloter la feuille de route Ergonomie au sein du Groupe : réduction des risques liés à l'ergonomie, accompagnement des transformations industrielles et tertiaires, montée en compétences de Safran sur ces sujets, contribution du réseau ergonomie à la performance et au bien-être de nos salariés, définition et déploiement des outils (FOH, diagnostics…).
Plus précisément :
1) Les situations de travail existantes :
- Contribuer à l'organisation et l'amélioration des postes de travail pour limiter les risques de survenue de maladies professionnelles
- Adapter l'organisation et les postes de travail aux collaborateurs en situation de handicap, de maladies chroniques ou présentant des séquelles
2) Les situations de travail futures :
- Accompagner toutes opportunités les actions de transformation et d'innovation de l'homme en situation de travail
- Intégrer les grands chantiers de transformation et d'amélioration de Safran et de ses sociétés
- Intégrer l'ergonomie dans les projets de conception
- Mobiliser le programme MAN 4.0 pour répondre à nos enjeux.
- Manager la feuille de route Ergonomie, ses objectifs (courts, moyens et long terme), le monitoring et la communication associée.
- Décliner la feuille de route dans chacune des sociétés et s'assurer de la mise en place de la coopération nécessaire entre les ergonomes et les entités opérationnelles.
- De façon transversale :
Animer et former le réseau ergonomie, ainsi que l'ensemble des parties prenantes du réseau.
Contribuer aux développement RH du métier « Ergonomie » (mobilités, recrutement…)
Identifier les synergies avec les réseaux opérationnels du Groupe : One Safran, FOH…, ainsi que les plans de travail communs créateurs de valeur pour le Groupe. En assurer le déploiement.
Diffuser la culture et un socle minimal de connaissance en ergonomie
Mettre à jour, standardiser, développer nos outils d'évaluation et assurer leur intégration dans les SI du Groupe.
- Assurer une veille active pour bénéficier des meilleures pratiques auprès des industriels et des secteurs académiques.
Description du profil
Vous êtes diplômé-e en Ergonomie avec une expérience avérée dans un rôle similaire.Vous possédez une solide connaissance des principes et des meilleures pratiques ergonomiques, vous avez montré d'excellentes compétences analytiques, organisationnelles et de communication.
Vous avez le goût et la capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Ce poste offre la possibilité de travailler dans une industrie à la pointe de la technologie avec un accent sur l'innovation et la durabilité. Il offre aussi un environnement de travail favorable avec des opportunités de croissance et de développement professionnels.
Si vous êtes passionné par l'amélioration de l'ergonomie au travail et souhaitez avoir un impact significatif chez Safran, nous vous encourageons à postuler.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'industrie aéronautique et garantir un environnement de travail sûr et confortable pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-147053_173001370582350
