Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de travaux (H/F)
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
- + 2 diplômes
Compétences :
- DAO
- OPC
- Construction
- ArchiCAD
- Conduite de travaux
- + 1 compétence
Lieux :
- Besançon (25)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : NEXTGEN RH
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.
Notre client est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les domaines du génie climatique, du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie. Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses prestations, elle accompagne une clientèle variée sur des projets d'installation, de maintenance et de dépannage.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un ou une :
COORDINATEUR TRAVAUX TCE (h/f)
CDI - BESANCON (25) - 40/50K€
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des travaux, vous assurez la coordination opérationnelle des projets qui vous sont confiés, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Véritable chef d'orchestre, vous veillez au bon déroulement des opérations en garantissant le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales responsabilités de :
-
Organiser et coordonner les différentes étapes des chantiers.
-
Définir et mettre à jour les plannings d'exécution en fonction de l'avancement des travaux.
-
Assurer le pilotage quotidien des intervenants et faciliter la communication entre les différents acteurs du projet.
-
Conduire les réunions de suivi de chantier et formaliser les décisions prises.
-
Suivre l'avancement des travaux, identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
-
Garantir le respect des délais, des exigences techniques et des engagements contractuels.
-
Informer régulièrement le maître d'ouvrage de l'évolution des opérations et des points d'attention.
-
Être force de proposition afin d'optimiser l'organisation et la performance des chantiers.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous collaborez avec l'ensemble des parties prenantes du projet, notamment les maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, entreprises et partenaires techniques, afin d'assurer la réussite des opérations.
Description du profil
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en coordination OPC ou en conduite de travaux tous corps d'état.
Vous possédez de solides connaissances des techniques de construction, de l'organisation de chantiers et de la coordination des différents corps de métier. Vous maîtrisez les outils de planification et de gestion de projet, notamment MS Project, ainsi que les logiciels Devisoc, Allplan ou AutoCAD.
Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes capable de piloter plusieurs opérations en parallèle tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à coordonner des interlocuteurs variés sont de véritables atouts. Réactif(ve), méthodique et force de proposition, vous savez prendre des décisions et vous adapter aux imprévus afin d'assurer la réussite des projets.
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client

