COORDINATEUR ACTIVITE RECRUTEMENT IT F/H

Le 11 novembre

Critères de l'offre

  • Coordinateur d'activités loisirs (H/F)
  • Lyon 07 (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac+5
  • Aucun déplacement à prévoir
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : Avem

AVEM 8 avenue Tony Ganrier 69007 LYONIntégrer AVEM aujourd'hui c'est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (202M€ de CA) des solutions des points de vente, de la monétique et de l'informatique bancaire sur son marché en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et commerçants.
Et tout ça c'est grâce à nos 2000 collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.
Concrètement voici quelques bonnes raisons de rejoindre l'aventure !
o Une ambiance et un cadre de travail agréable
o Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor offrant des perspectives d'avenir
o Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
o Un groupe financièrement solide
o Une ouverture d'esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l'erreur)
o Un management de proximité et du travail d'équipe
o Un accent mis sur la personnalité dans les recrutements

Description du poste

AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c'est :

- Être ensemble
- Être utile chaque jour
- Être engagé pour la satisfaction client
- Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
Au sein de la Direction du Développement Humain et rattaché(e) à Sophie, Responsable du recrutement, tu intègres notre équipe de 8 personnes en charge du recrutement. Le poste est à pourvoir sur notre site de Lyon.En tant que Coordinateur(ice) d'activité recrutement, tu coordonnes avec Sarah, ton homologue sur Rennes, les recrutements et projets du service recrutement. Tu interviens en toute autonomie pour concevoir et piloter la stratégie des recrutements pour le groupe ET particulièrement sur les divisions IT/DATA/DSI.
Voici un peu plus de détails sur tes missions :- Piloter le processus de recrutement sur le périmètre DSI : analyse du besoin, rédaction d'annonces, sélection des candidatures, qualifications,….. dans le respect des process de recrutement- Optimiser les process recrutement pour gagner en efficience- Réaliser le reporting et suivre les KPI recrutement sur le périmètre - Concevoir et déployer la stratégie de sourcing- Animer/créer des partenariats avec les écoles- Etablir une relation de partenariat et de proximité avec la DSI- Contribuer à la formalisation du plan de recrutement annuel sur le périmètre-Animer le réseau (Partenariats internes ou externes)-Assurer le suivi et la gestion de la mobilité interne- Co-construire et co-animer avec la RRH et la filière, les opérations de onboarding / événements internes- Proposer un plan d'actions interne/externe pour animer la marque employeur en lien avec la DSI- Assurer un suivi des prestataires en collaboration avec le service achats.- Déployer et mettre en œuvre les plans d'actions/chantiers d'amélioration continue nécessaires à ce type de périmètre.- Animer des rituels team recrutement- Contribuer aux projets RH du service

Description du profil

Diplômé(e) d'une formation supérieure tu justifies impérativement d'une expérience significative en recrutement de profils IT. Sourcing, job board, Linkedin, vivier, Prise de ref', marque employeur, sont des mots qui font partie de ton vocabulaire !Dev, Scrum, lead delivery, DMO, PO font aussi partie de ton vocabulaire !
Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité et des compétences il n'y pas de profil type sur cette activité.Voilà notre collègue idéal(e) !Esprit d'équipeUn excellent relationnel et une bonne humeur communicativeDe l'énergie et beaucoup de volontéDe la patience et de la pédagogie pour accompagner au mieux nos managers au quotidien et trouver les solutions adéquates à leurs problématiques de recrutementDe la ténacité, car quand on rencontre une perle rare, il ne faut rien lâcher pour pouvoir l'intégrerDe l'ouverture d'esprit et de la curiosité pour s'améliorer sans cesseAu-delà des compétences techniques ce sont tes qualités humaines qui feront la différence !Convaincu(e) qu'on parle de toi ? Dépêches-toi de prendre contact avec nous et si tu veux creuser un peu plus, jettes un coup d'œil :Cliques sur le lien ci-dessous: cette vidéo te permettra de te projeter davantage au sein de notre Groupe !https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
Twitter: @AVEM_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEMLinkedin : AVEM (Groupe)Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Modalités du poste : station assise, travail sur plusieurs écransTous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2642374

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