ALTERNANCE - CONTROLEUR INTERNE F/HAG2R LA MONDIALE

Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Le service « Process, Contrôle Interne et Activité Transverses » (PCIAT) assure la sécurisation des processus de la Direction Finances et Risques (DFR). En relation avec les pilotes de processus et leurs équipes, le service garantit le dispositif de maitrise des risques opérationnels et de conformité. Il participe également à l'organisation et au suivi des productions majeures de la DFR.
Votre rôle sera d'assister les collaborateurs du service dans la réalisation de leurs travaux de mise en sécurité/conformité des processus opérationnels de la Direction Finances et Risques.
Vos responsabilités et missions

Les principales réalisations sont les suivantes :

• Pilotage de la mise à jour de la documentation des processus métiers

• Pilotage de l'analyse des risques des processus

• Suivi des incidents, des recommandations et des plans d'action associés

• Suivi du plan de contrôle et réalisation de contrôles de niveau 2

• Relai entre les filières risques / conformité du Groupe (Risques Opérationnels, Fraude, Corruption, .) et les directions métiers

• Contribution aux reportings Groupe et DFR

Expériences et compétences attendues

• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, PowerPoint, notamment Excel)

• Vous avez de bonnes capacités de communication (orales et écrites) et le sens du service

• Vous savez être force de proposition

• Vous savez faire preuve d'agilité et notamment en cas d'imprévus

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome

• Vous avez envie d'apprendre

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.