Contrôleur Interne F/HLA POSTE

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partie

Vous voulez aborder la maîtrise des risques autrement, intervenir à un niveau groupe international, et jouer un rôle clé dans un environnement en transformation ?
Rejoignez la Direction des Risques et du Contrôle du groupe La Poste (DRCG), en charge du management des risques et du contrôle permanent pour l'ensemble du groupe et de ses filiales (La Banque Postale, Geopost, …)
En tant que Contrôleur Interne, vous intervenez en 2ᵉ ligne de défense, avec une forte autonomie, une vision transverse, et un rôle de support auprès des entités
Rattaché(e) au département du Contrôle Permanent, vous contribuez directement à la robustesse et à l'évolution du dispositif de maîtrise des risques du groupe
Vos missions couvrent le pilotage et la supervision des contrôles de 2ᵉ niveau (conception et évolution des plans de contrôle, réalisation ou supervision indépendante, analyse consolidée des résultats), l'accompagnement des entités dans l'amélioration continue de leurs dispositifs, ainsi que la diffusion de la culture du contrôle interne (maitrise des risques, reportings stratégiques et opérationnels, actions de formations et rédactions de référentiels de 2e niveau)
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact, une exposition groupe sur des enjeux variés, de réelles perspectives d'évolution, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant
Vous bénéficierez d'un cadre attractif (télétravail, avantages sociaux) et de nombreuses opportunités de formation

Compétences techniques clés :
Solide maîtrise des dispositifs de contrôle interne et de contrôle permanent, idéalement en 2ᵉ ligne de défense
Capacité à concevoir, faire évoluer et superviser des plans de contrôle de 2ᵉ niveau (approche par les risques, indépendance, consolidation des résultats)
Bonne connaissance des référentiels risques & contrôle (COSO, cadres réglementaires)
Aptitude à produire des analyses consolidées, des reportings stratégiques et des livrables structurants (référentiels, méthodologies)
Compétences relationnelles et comportementales :
Autonomie
Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec prise de recul
Aisance relationnelle et diplomatie, pour, notamment, accompagner et challenger les entités
Posture de partenaire expert, orientée amélioration continue et professionnalisation
Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques (formation, diffusion de la culture du contrôle) Formation supérieure Bac+4/5 (audit, risques, contrôle interne, conformité)
Expérience confirmée (≈ 4 ans ou plus) en audit interne, contrôle interne / permanent, gestion des risques ou conformité, idéalement dans un environnement groupe et/ou multi‑activités