Contrôleuse/Contrôleur (F/H)Crédit Mutuel CIC

Rejoindre le Crédit Mutuel, c'est rejoindre une banque pas comme les autres.
Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s'inscrit dans une logique d'intérêt collectif.
Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d'être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d'être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d'ensemble.
Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire et contribuons au développement de l'emploi et la vitalité des régions.
Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d'égalité, de responsabilité et d'engagement se traduisent dans nos actions et nos relations.
Rejoignez-nous !

DIRECTION CONFORMITE ET CONTROLE PERMANENT
Cette direction, réunissant les départements Conformité, Contrôle permanent et Validation des modèles, est à l'articulation entre les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution), les instances de place (Fédération Bancaire Française, Association Européenne des Banques Coopératives), les groupes régionaux de Crédit Mutuel, leurs dirigeants et plus largement l'ensemble des équipes dont l'activité est encadrée par les règlementations françaises et européennes.
Au sein de la Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent, l'Unité Indépendante de Contrôle Permanent (UICP) constitue l'un des relais entre : Les autorités de contrôle (Banque Centrale Européenne, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) ; Les dirigeants du Groupe Crédit Mutuel ; Les directeurs et responsables en charge du contrôle permanent au niveau des groupes régionaux, au sein d'une filière composée d'environ 500 collaborateurs.
Vous évoluerez dans un environnement exigeant, au coeur de l'actualité économique et financière d'un des plus grands groupes bancaires français, et intégrerez une équipe dynamique dont les missions à forte technicité sont en pleine expansion et évolution. Ce poste vous permettra d'être en contact avec des interlocuteurs variés et de haut niveau ainsi que d'obtenir une vision large des différentes activités du groupe.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Contrôler la bonne mise en oeuvre du socle commun de contrôle permanent au sein des caisses fédérales de Crédit Mutuel sur les différentes typologies de risques (missions de contrôles sur pièces) ;
- Contribuer à l'enrichissement et l'actualisation du socle commun de contrôle permanent (SCCP) visant à harmoniser les points de contrôle sur l'ensemble du Groupe Crédit Mutuel et favoriser le partage des bonnes pratiques entre les groupes régionaux ;
- Participer à l'évolution des plans de contrôle et à la supervision des contrôles effectués sur les activités de la Confédération, en particulier sur les sujets risques et finance ;
- Répondre aux demandes et suivre l'application des recommandations de la Banque Centrale Européenne et de l'Inspection Générale jusqu'à leur mise en place ;
- Exploiter les restitutions des groupes régionaux et de la Confédération concernant l'avancement et les résultats des contrôles ;
- Etc

Issu.e d'une formation bac +5 (grande école de commerce, ingénieur ou universitaire), vous justifiez au minimum d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans en gestion de projets règlementaires, contrôle des risques bancaires ou audit/inspection dans un établissement financier ou en cabinet.
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
· Connaissance des principes et techniques du contrôle interne au sein d'un environnement bancaire ;
- Intérêt pour les métiers de la banque, leur dimension risque et règlementation ;
- Esprit d'initiative et capacités d'organisation et de synthèse ;
- Goût pour la gestion de projets ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Implication, adaptabilité et capacité d'écoute.