Contrôleur Middle Office H/FAIR LIQUIDE

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 78 pays avec 64 500 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,8 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d'être un leader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable - avec au cœur de sa stratégie, un engagement marqué en faveur du climat et de la transition énergétique.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

• Analyse Financière & Exposition aux Risques
  • Suivre et expliquer la dette nette du Groupe, les coûts d'emprunt, les charges financières et les marges d'Air Liquide Finance (la filiale centrale de financement et de trésorerie).
  • Réaliser des analyses de sensibilité et de scénarios pour les variations de change (FOREX) et de taux d'intérêt.
  • Superviser et harmoniser le reporting trimestriel de la dette des filiales à travers les entités mondiales.
• Expertise Comptable du Système de Gestion de Trésorerie
  • Agir en tant qu'expert fonctionnel pour le paramétrage comptable du Système de Gestion de Trésorerie (TMS) et son intégration dans l'ERP du Groupe.
  • Garantir la conformité aux normes IFRS et résoudre les écarts comptables complexes en trésorerie.
  • Piloter la gouvernance comptable du TMS, les tests lors des mises à jour du système et l'amélioration des workflows.
• Leadership & Gestion des Parties Prenantes
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables d'Air Liquide Finance lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Coordonner avec les filiales internationales, les trésoriers, l'IT et les partenaires externes (Auditeurs, équipe TMS).
• Transformation & Projets Stratégiques
  • Piloter les volets comptabilité de trésorerie pour les initiatives majeures du Groupe (ex: mise en œuvre d'IFRS 18, migration vers le nouvel outil de consolidation du Groupe).
  • Stimuler l'automatisation continue, l'amélioration des processus et la standardisation des flux de travail de trésorerie.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Expérience (5 ans minimum) : Une première expérience au sein d'un cabinet d'audit et de conseil dans une équipe spécialisée en Conseil en Trésorerie ou Services Financiers / Marchés de Capitaux, suivie d'une expérience au sein de la Direction de la Trésorerie d'une entreprise (entreprise cotée au CAC 40 ou SBF 120) en tant que Responsable Middle Office, Contrôleur de Trésorerie ou Expert en Comptabilité des Instruments Financiers.
• Compétences Techniques :
  • Maîtrise des Systèmes de Gestion de Trésorerie (FIS Quantum serait un plus).
  • Solide expertise dans les structures de financement d'entreprise, les instruments de dette, les produits dérivés et les indicateurs de risque de marché (FOREX, taux d'intérêt).
  • Solides connaissances des normes comptables (IFRS 9 / IAS 32 / IAS 39) et des environnements ERP (ex. SAP).
• Compétences Relationnelles : Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de synthèse exécutive ; capacité à traduire des sujets de trésorerie complexes pour des parties prenantes de niveau supérieur.
• Langue : Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral).

Ce poste offre une forte visibilité à travers l'organisation, servant de tremplin pour une progression de carrière technique et managériale au sein du Groupe. Les trajectoires de carrière potentielles incluent l'évolution vers des rôles de direction senior en Trésorerie Groupe ou la transition vers la finance stratégique, le contrôle de gestion et des postes de directeur Financier au sein des unités opérationnelles mondiales et des entités régionales d'Air Liquide.

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Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.