Contrôleur de gestion sociale F/H (CDD de 4 mois)The Kooples

Maître caoutchoutier depuis 1853, AIGLE a développé une expertise unique de la protection sur l'ensemble de ses catégories de produits. Elle est LA marque Outdoor française.
Sa différence ? Offrir des produits alliant style et fonction pour permettre aux clients de vivre pleinement des expériences à l'extérieur.
AIGLE traverse les époques en gardant sa singularité mais en s'adaptant aux évolutions. La marque s'adresse à ceux qui ont soif de vivre des expériences et de les vivre pleinement, dans le respect du monde qui nous entoure. AIGLE est une marque française, mais son développement se fait aussi partout dans le monde.
Rejoindre AIGLE, c'est partager avec près de 1400 collaborateurs un esprit de liberté, de sincérité, de générosité et de force. Et donner envie à nos clients de vivre aussi pleinement que respectueusement.

Rejoignez-nous et déployez vos ailes !
Chez Aigle, nous croyons à un modèle respectueux du monde qui nous entoure, et ceux qui choisissent Aigle choisissent de s'engager avec nous. Comme nous, ils sont persuadés que chaque geste compte.
Depuis 1853, Aigle vous accompagne et vous protège. La vraie vie est à l'extérieur et elle n'attend que vous.
CONTEXTE DU POSTE
Au sein de notre siège social à Paris (ou Ingrandes sur Vienne), nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale en CDD de 4 mois pour un remplacement de congé maternité intervenant sur une période chargée en termes d'échéances sociales :
* Finalisation du budget 2027
* Préparation des NAO
* Clôture de fin d'année
* Reportings financiers et RH associés
* Reportings sociaux
Vous intégrerez l'équipe de Carole, notre Directrice Contrôle de gestion, et mettrez votre expertise au service d'une marque de mode durable et responsable.
Pour cela, votre rôle sera de piloter et consolider les frais de personnel pour l'ensemble du périmètre EMEA, produire le reporting social et accompagner l'ensemble des directions en Business partner sur chacun des périmètres.
Rattaché à la Direction Financière, ce rôle s'inscrit dans une relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines impliquant un niveau de confidentialité important.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
1. Pilotage des frais de personnel
o Consolider mensuellement l'analyse payroll
o Calculer et suivre les frais de personnel dont la masse salariale, l'intérim, les freelances et man. de transition pour garantir leur alignement au budget. Dans ce cadre, les sujets suivants devront être adressés :
* Budget 27 à finaliser si besoin
* 1er Forecast 27 à établir fin Q1 2027 en ajustant les impacts financiers des différents ajustements annuels, en mesurant et analysant les écarts au budget et les prévisionnels d'activité
* Calcul mensuel des différentes provisions (ex bonus, 13ème mois & primes exceptionnelles etc). Pour les provisions au 31/12/26, analyser les provisions 2025 pour dresser une liste exhaustive et piloter les différents acteurs en fin d'année pour s'assurer de récupérer toutes informations nécessaires aux calculs ou permettant de challenger les calculs faits par d'autres
2. Reporting RH
o Mettre à jour et partager avec l'équipe RH et les directions opérationnelles les reportings mensuels permettant le suivi de l'activité
* Dashboard global
* Effectifs
* Absentéisme
* Turnover
3. Reporting social
o En fonction du calendrier social, garantir le reporting social conforme aux obligations réglementaires dans les délais fixés :
* Bilan social annuel
* Index Egalité Femmes/Hommes
* Préparation de la Négociation Annuelle Obligatoire
* BDES
* Enquêtes statistiques obligatoires
o Participer aux reportings liés à notre statut de Société à mission :
* DPEF
* Rapport de mission
* Feuille de route et reporting RSE Groupe MF Brands
4. Gestion de projet C&B
o Produire des simulations d'impacts de masse salariale sur des évolutions réglementaires, projets de mesures salariales ou tout autre besoin exprimé par les directions RH et Finance pour le pilotage de la politique de rémunération.
o Assurer le lien et le partage de données avec l'équipe Compensation & Benefits du groupe MF Brands.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
SPECIFICITES DU POSTE
Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Paris ou à Ingrandes sur Vienne (86) en fonction de votre localisation.

PARLONS DE VOUS
* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion ou équivalent.
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en contrôle de gestion.
* Vous maîtrisez Excel de manière avancée ; cette compétence est indispensable pour le poste.
* Vous disposez d'un vernis RH et d'une expérience en Paie
* Vous êtes engagé.e et pensez que la vraie vie est à l'extérieur : vous êtes soucieux du monde qui nous entoure et convaincu.e que proposer des pièces durables et responsables contribue à une mode plus éthique ;
* Vous êtes passionné.e et optimiste : la satisfaction de votre client est votre priorité, vous créez le lien de confiance avec authenticité et générosité. Votre état d'esprit positif et votre dynamisme seront des atouts clés pour garantir un environnement enthousiasmant.
En bref, vous avez le goût du challenge, de l'énergie à revendre et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la bienveillance et le travail d'équipe sont des piliers au quotidien. Vous voulez adhérer au projet d'une entreprise qui s'est engagée pour l'environnement en devenant Société à Mission en décembre 2020. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !