Contrôleuse/Contrôleur de gestion sociale (F/H) - Rémunérations - CDD 6 moisCrédit Mutuel CIC

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.
De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).
Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.
La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.
Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Au sein de l'équipe Pilotage Economique et Social de la DRH Groupe, vous interviendrez sur les sujets de rémunérations.
Vous réalisez des études de rémunération ponctuelles.
Vous contribuez à la production d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs de diagnostic et d'anticipation pour le pilotage des rémunérations.
Vous contribuez au projet de mise en oeuvre de la transparence des rémunérations.
Contribuer aux divers projets de l'équipe concernant les rémunérations.

Vous êtes titulaire d'un diplômé bac+5 en ressources humaines et/ou rémunérations et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires.
Vous maitrisez Excel, et avez une forte appétence pour le traitement de données
Savoir-être - savoir-faire :
Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des sujets traités
Vous êtes curieux, prenez des initiatives et savez travailler en équipe
Vous démontrez des capacités d'analyse et de diagnostic
Vous êtes rigoureux.

I/P