Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- SAP
- Trésorerie
- Comptabilité
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle deGestion Finance (Cash), vous contribuez au pilotage et à l'optimisation desflux financiers du périmètre Casino France Retail et principalement du Besoinen Fonds de Roulement (BFR).
À ce titre, vous intervenez sur desenjeux stratégiques de pilotage du cash, de fiabilisation des prévisions etd'analyse de la performance financière.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Élaboration et pilotage des prévisions de cash :modélisation et analyse des flux financiers (CAF, BFR, FCF, DFN), en lien avecl'ensemble des entités du périmètre (DCF, Easydis, AMC…).
- Fiabilisation et amélioration continue des prévisions, enparticulier du BFR : production et mise à jour des reporting lors desdifférentes échéances (Last Estimate hebdomadaire, Business Review mensuelle,cycles budgétaires annuels, plan stratégique).
- Analyse de la performance financière : identification desleviers d'optimisation et des zones de risque du BFR
- Collaboration transverse : travail étroit avec les équipesTrésorerie pour garantir la cohérence et la fiabilité des prévisions de cash etdes données financières.
- Interface métier : interlocuteur(trice) privilégié(e) deséquipes internes (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie…) sur lessujets liés au périmètre.
Poste enCDI, basé à Saint-Etienne (42)
DCF42/AA
Description du profil
- Formation : Bac +3à Bac +5 (finance, contrôle de gestion, comptabilité).
- Expérience : 3 à 5ans d'expérience en contrôle de gestion, trésorerie et/ou comptabilité.
- Une expérience confirmée en environnement comptable constitue un atoutdifférenciant.
- Compétencestechniques : Excellente maîtrise d'Excel
- Bonne connaissancedes outils financiers (SAP, BW, Jedox, HFM / SmartView)
- Compétencescomportementales : Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
- Forte capacitéd'analyse et de synthèse
- Espritd'initiative, curiosité et proactivité
- Aisancerelationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Goût pour letravail en équipe et en environnement transverse
La Diversitétrouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.

