Contrôleur de gestion opérationnel - H/FMouvement E.Leclerc

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer un mouvement d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

E. Leclerc - Porte de Gouesnou, acteur majeur de la grande distribution sur Brest, place l'innovation et la performance au coeur de sa stratégie. Dans un marché en constante mutation, nous recherchons un Business Partner capable de transformer les données en leviers de croissance pour notre hypermarché et ses concepts.

Rattaché au Directeur, vous pilotez la performance économique de l'hypermarché et ses concepts (Drive, Parapharmacie, Restauration, Auto, Jouets...)

• Pilotage de la Performance : Élaborer et suivre les indicateurs clés (KPI) : Chiffre d'Affaires, marge brute, taux de casse, et frais de personnel.

• Construction Budgétaire : Coordonner les processus budgétaires, les atterrissages (forecasts) et analyser les écarts mensuels.

• Optimisation des stocks : Garantir la fiabilité des stocks, analyser la rotation et accompagner les opérationnels dans la réduction de l'immobilisation financière.

• Aide à la Décision : Réaliser des études de rentabilité ponctuelles (projets d'investissement, opérations commerciales, remodeling de rayons).

• Animation Opérationnelle : Présenter les résultats à la Direction, Responsable de rayons, proposer et suivre les plans d'actions correctifs.

• Formation : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit (École de commerce ou Université).

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur du Retail, de la Grande Distribution ou en cabinet d'audit.

• Compétences Techniques :

• Maîtrise experte d'Excel (Tableaux croisés dynamiques, Power Query).

• Maîtrise d'un ERP (Idéalement CEGID) et d'outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau).

• Soft Skills : Esprit d'analyse, rigueur, mais surtout un excellent relationnel pour "parler le langage" des opérationnels de terrain.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique où les journées ne se ressemblent pas.

• Statut cadre - Rémunération entre 40KEUR et 45KEUR sur 13.5 mois selon profil, Intéressement, Participation, Mutuelle, Prévoyance, Plan épargne retraite.