Contrôleur(se) de Gestion (H/F) en alternance CharlevilleLeroy Merlin

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c'est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir notre métier.

Nous sommes fiers d'aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes fiers d'être utiles. Utiles à la réalisation d'idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent s'accomplir et prendre des responsabilités.

Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre entreprise n'a cessé d'évoluer et d'innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu'ils portent au quotidien.

Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de Contrôleur(se) de Gestion Terrain !? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Contrôleur(se) de Gestion Terrain en alternance?

Ta mission : être au cœur de la performance du magasin !

Chez Leroy Merlin, le contrôle de gestion ne se résume pas à des tableaux Excel ! Nous recherchons un(e) alternant(e) curieux(se), dynamique et proche du terrain, qui souhaite comprendre les enjeux économiques et commerciaux d'un magasin.

En collaboration avec les équipes et les managers, tu participeras activement au pilotage de la performance.

Tes principales missions:

• Analyser les performances commerciales : chiffre d'affaires, marges, stocks et indicateurs de performance.

• Accompagner les équipes terrain dans la compréhension et l'amélioration de leurs résultats en réorganisant les linéaires.

• Créer et faire évoluer des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision.

• Identifier des leviers d'amélioration et proposer des actions concrètes.

• Participer à la gestion des stocks et à l'optimisation de la rentabilité.

• Contribuer aux projets du magasin en apportant un regard économique et opérationnel.

Le profil que nous recherchons:

Tu es :

• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, notamment Excel.

• Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.

• À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.

• Force de proposition et motivé(e) par les défis du terrain.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

• Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !

• Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien

• Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel

• Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain

• Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

⏳ Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail

• Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine

• Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h , avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h

• Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs

• Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise

• Un smartphone

• Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)

• Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)

• 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

• Entretien avec votre manager

• Entretien RH

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !