Contract manager (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Le Contract Manager assure le pilotage et lasécurisation du cycle de vie des contrats, de la négociation à la clôture. Ilest le garant des engagements contractuels et l'interlocuteur privilégié dansla relation client, veillant à la bonne exécution des obligations et à lamaîtrise des risques pour l'entreprise.

Pilotage de la phase précontractuelle:

Piloter les négociations contractuelles avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs.
Rédiger, analyser et valider les projets de contrats, conventions et avenants.
Définir les montages contractuels adaptés aux enjeux opérationnels et financiers des projets.
Identifier les risques juridiques, financiers et opérationnels liés aux engagements contractuels.
Élaborer et mettre en œuvre les plans de mitigation des risques contractuels.
Garantir la conformité des contrats avec lespolitiques internes et les exigences réglementaires

Gestion et administration des contrats :

Superviser l'ensemble du cycle de vie des contrats.
Assurer le suivi de l'exécution des obligations contractuelles des différentes parties.
Mettre en place les outils de pilotage et les indicateurs de performance contractuelle.
Contrôler les échéances contractuelles, garanties, pénalités et engagements financiers.
Organiser et animer les comités de suivi contractuel avec les équipes concernées.
Assurer la traçabilité et la sécurisation des documents contractuels.
Assurer le reporting contractuel régulier auprès de la direction et des parties prenantes

Gestion des réclamations et des contentieux :

Préparer, structurer et piloter les dossiers de réclamation contractuelle.
Mener les négociations liées aux différends et litiges contractuels.
Défendre les intérêts de l'entreprise dans le cadre des discussions contractuelles sensibles.
Coordonner les actions avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles.
Assurer le suivi des contentieux et proposer des stratégies de résolution adaptées

Gouvernance contractuelle et accompagnementopérationnel :

Déployer les procédures et standards de contract management au sein de l'entreprise.
Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux risques et obligations contractuelles.
Conseiller les directions métiers dans l'interprétation et l'application des clauses contractuelles.
Mettre en place des outils d'alerte et de reporting des risques contractuels.

Contribuerà l'amélioration continue des processus de gestion contractuelle

Clôture et archivage des contrats :

Superviser les opérations de clôture contractuelle des projets.
Vérifier la bonne exécution des obligations de fin de contrat.
Assurer l'archivage physique et numérique des documents contractuels.
Garantir la conservation et la confidentialité des données contractuelles.
Réaliser les retours d'expérience et analyses post-contractuelles.

COMPÉTENCESET QUALIFICATIONS REQUISES:

= > Formation :
Bac +5 en école d'ingénieur (génie de l'environnement,) ou équivalent
= > Expérience
3 à 5 ans d'expérience dans le secteur de l'environnement exigée.
Une expérience en contract management constitue un atout complémentaire apprécié.
= > Compétences :
Excellente maîtrise des enjeux et métiers de l'environnement
Gestion et pilotage de contrats complexes industriels et environnementaux
Maîtrise des outils de suivi contractuel et de reporting
Forte capacité de rédaction et de négociation contractuelle.
Maîtrise des techniques de gestion des réclamations et contentieux.
Maîtrise du français
Sens de l'organisation et rigueur
Capacités d'analyse et de synthèse
Force de proposition
Orientation solution
Aisance relationnelle
Capacité de coordination transverse
Gestion des dossiers complexes
Esprit d'équipe
Autonomie
Réactivité
Sens de la confidentialité