CDI - Responsable la Gouvernance des Identités - H/FGENERALI FRANCE

Le groupe Generali est l'un des principaux assureurs au monde. Son chiffre d'affaires en 2024 s'élève à 95,2 milliards d'euros. Avec 72 000 employés à travers le monde au service de 71 millions de clients dans plus de 50 pays, le groupe figure parmi les leaders sur les marchés d'Europe occidentale et occupe une place d'importance croissante en Europe centrale et orientale ainsi qu'en Asie.
Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l'international.

Rejoindre Generali France, c'est :

• Découvrir une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière
• Intégrer des équipes désireuses de partager leur expertise et de vous permettre d'acquérir de nouvelles compétences
• S'ouvrir aux échanges et aux idées tout en favorisant un esprit d'innovation rythmant notre quotidien
• Partager un environnement de travail flexible et adaptable aux conditions sanitaires !

Etre stagiaire ou alternant chez Generali, un levier pour l'emploi :

Vous intégrez un programme d'accompagnement sur-mesure entièrement dédié à nos collaborateurs en stage et en alternance.

Dans le cadre d'une relation gagnante, Generali vous permet de vous former à un métier afin d'allier vos compétences, savoir-faire et savoir-être. L'alternance et les périodes de stage jouent un rôle essentiel dans la vie de l'entreprise car elles favorisent les échanges intergénérationnels et forment les jeunes collaborateurs à nos métiers, tout en favorisant une diversité qui nous est chère.

Generali

Generali est l'un des plus grands groupes internationaux d'assurance et de gestion d'actifs. Fondé en 1831, il est implanté dans 50 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 98,1 milliards d'euros et plus de 900 milliards d'actifs sous gestion en 2025.En France, Generali est un assureur de premier plan, reconnu pour son expertise et sa gamme complète de services. Notre entreprise accompagne 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises en France générant un chiffre d'affaires de 19,5 milliards d'euros en 2025. Notre mission : protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie.

Notre direction

La Direction Sécurité et Résilience Opérationnelle a comme missions de garantir la protection des activités numériques de Generali France (cybersécurité) et sa résistance en cas de chocs extrêmes (résilience).

Elle définit donc les objectifs de sécurité et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre, cela en étroite coopération avec les équipes informatiques, les métiers et les fonctions transverses, en France et dans les autres entités du Groupe.

Elle contrôle l'efficacité de ces dispositifs et leur adaptation aux risques cyber, au travers de processus organisationnels et techniques.

Enfin, elle intervient également de manière opérationnelle dans le traitement des incidents de son périmètre au sein du Groupe Generali.

Missions

Missions

Directement rattaché au Directeur de la Sécurité et de la Résilience Opérationnelle, la/le Responsable de la Gouvernance des Identités porte la vision d'ensemble et la gouvernance du domaine Identity and Access Management (IAM) pour Generali France.

Elle/Il participe activement et de manière proactive, aux côtés du Directeur de la Sécurité et de la Résilience Opérationnelle, à la définition, à l'actualisation et à la mise en œuvre de la stratégie IAM de Generali France. Elle/Il analyse les évolutions des risques, des usages, des technologies et de la réglementation, formule des orientations, propose des arbitrages et construit une trajectoire pluriannuelle adaptée aux enjeux de l'entreprise.

Il est garant de la cohérence, de la sécurité, de la maîtrise et de l'auditabilité des identités et des accès au sein du système d'information de Generali France. Il agit comme référent de confiance auprès de la Direction Sécurité et Résilience Opérationnelle, de la DSI, des architectes, des RH, des directions métiers, des filiales et des instances du Groupe.

Stratégie IAM et pilotage du domaine

• Contribuer directement à la définition de la stratégie IAM de Generali France, en coopération étroite avec le Directeur de la Sécurité et de la Résilience Opérationnelle, et en assurer la déclinaison en principes directeurs, priorités et feuille de route pluriannuelle.
• Évaluer de manière proactive les évolutions du domaine : nouveaux risques, exigences réglementaires, transformations du SI, évolution des modèles d'authentification, identités non humaines, agents IA, environnements Cloud et nouveaux usages numériques.
• Proposer des scénarios d'évolution, éclairer les décisions, préparer les arbitrages et porter les orientations IAM auprès des instances de gouvernance, des directions concernées et, lorsque nécessaire, du management exécutif.
• Définir le modèle de gouvernance IAM de Generali France, clarifier les responsabilités entre Sécurité, DSI, RH, métiers, filiales, prestataires et Groupe, et veiller à son fonctionnement effectif.
• Définir et suivre les indicateurs de maturité, de performance et de risque du domaine IAM ; produire une vision consolidée permettant de prioriser les actions et de mesurer les progrès.
• Assurer une veille structurée et transformer les enseignements issus des audits, incidents, contrôles et évolutions technologiques en décisions et plans d'action concrets.

Gouvernance des identités et des habilitations

• Définir et maintenir le référentiel des identités et les règles associées pour l'ensemble des populations : collaborateurs, prestataires, agents généraux, courtiers, partenaires, clients et autres populations externes, ainsi que les identités non humaines.
• Définir et maintenir le référentiel de rôles métiers (RBAC), en lien avec les responsables métiers et les Role Owners, en maîtrisant la complexité et le cycle de vie des rôles.
• Structurer les règles de gouvernance des habilitations : ownership, responsabilités, circuits de demande et de validation, gestion des exceptions, revues périodiques et preuves d'audit.
• Identifier et faire appliquer les règles de séparation des tâches (SoD), organiser le traitement des conflits, des dérogations et des contrôles compensatoires.
• Piloter la gouvernance des campagnes de recertification des accès, garantir leur couverture, leur qualité, leur traçabilité et le suivi effectif des remédiations.
• Définir les principes de gouvernance applicables aux comptes à privilèges, en coordination avec les équipes responsables des dispositifs PAM.

Cycle de vie des identités et dispositifs IAM /…