Consultant Senior / Manager / Senior Manager - Technology Strategy & Transformation - Paris F/HEY

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

EY - Consultant(e) Senior / Manager / Senior Manager - Technology Strategy & Transformation - Paris

Ce que nous faisons

Technology Strategy & Transformation (TST) est l'équipe d'EY Consulting France qui aide les directions générales et les DSI des grands groupes industriels, des transports, du luxe et du secteur public à décider de leur technologie, puis à la mettre en œuvre. Nous intervenons là où la décision technologique engage l'entreprise : un programme ERP de plusieurs dizaines de millions d'euros, un schéma directeur à dix ans, le choix d'une infrastructure souveraine, la fusion de centres de sécurité, la modernisation d'un parc applicatif par l'IA. L'IA a changé notre métier. Elle est le fil conducteur de nos missions, dans l'architecture, l'organisation et les coûts de nos clients, et nous l'utilisons nous-mêmes chaque jour pour produire. Nous sommes une équipe d'une soixantaine de consultant(e)s, et nous recrutons ceux qui ont déjà pris ce virage, ou qui veulent le prendre avec nous. Pour résumer, TST, ce n'est pas que de la stratégie car nos clients attendent des gens qui comprennent l'ingénierie IT et IA et qui soient en mesure de passer de la recommandation à l'exécution.

Nous avons quatre grands métiers chez TST, chacun intégrant une dimension IA :

Architecture d'entreprise : Schémas directeurs et architectures cibles, rationalisation du paysage applicatif, cellules d'architecture et design authorities, architectures cloud, d'intégration et de données, consultations d'éditeurs. L'angle IA : Architectures agentiques, plateformes de modèles, souveraineté et hébergement des IA

Stratégie technologique : Stratégie digitale et IT, business cases, feuilles de route à 3-5 ans, passage de la stratégie à l'exécution. L'angle IA : Stratégie IA d'entreprise, priorisation des cas d'usage, modèles économiques de l'IA

CIO Advisory : Modèle opératoire et gouvernance de la DSI, performance financière, sourcing, direction de grands programmes avec pilotage par la valeur. L'angle IA : FinOps for AI, gouvernance des usages IA, transformation du modèle opératoire de la DSI

IT Operations : Schémas directeurs technologiques, cloud public ou de confiance, observabilité, ITSM et ServiceNow, cyber opérationnelle (SOC, DevSecOps), numérique responsable. L'Angle IA : AIOps, sécurité des pipelines IA, coût et empreinte énergétique des IA

Votre profil

• F/H, Vous venez du conseil, d'une DSI, d'un éditeur ou d'une ESN ; l'expérience en conseil est attendue à partir du grade Manager, l'expérience de delivery est un atout à tous les grades
• Diplôme d'ingénieur, de grande école de commerce ou parcours équivalent ; les certifications (Claude, Mistral, cloud, TOGAF, ITIL, PMP, ) sont un atout, pas un prérequis
• Vous savez lire une architecture, comprendre un code, challenger un éditeur ou un intégrateur, comprendre un exploitant IT mais aussi un directeur métier et aider chacun
• Vous écrivez et parlez clairement, en français et en anglais, à des interlocuteurs de niveau comité exécutif
• Vous connaissez l'un de nos secteurs, ses acteurs, ses enjeux et les solutions qui structurent son SI : indispensable à partir du grade manager, un atout pour un senior

Ce que vous trouverez chez nous

• Le grade visé et la rémunération sont abordés dès le premier échange, pas en fin de processus
• Les outils d'IA d'EY pour produire vos missions, et le développement de vos compétences au rythme des sujets que vous traitez
• Un travail hybride et flexible ((#Smartworking@EY)
• Le réseau mondial EY mobilisé sur nos missions, et la mobilité internationale pour ceux qui la souhaitent (#Mobility4U)
• Un package EY avantageux : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.

Le processus de recrutement :

Vous rencontrez trois à quatre personnes de l'équipe TST, notamment un échange avec un(e) Partner ou un(e) Directeur/Directrice, un entretien métier autour d'un cas réel de mission et de votre pratique de l'IA, un entretien RH avec test d'anglais. Le rythme du processus de recrutement varie selon le grade (environ 4 semaines). Dans tous les cas, nous savons aller vite quand l'intérêt mutuel est clair, tout en veillant à vous donner de la visibilité à chaque étape.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la…