Consultant.e Ressources Humaines (F/H)CDER

Depuis sa création, CDER porte les promesses suivantes :

• Apporter des conseils innovants à nos chefs d’entreprise, les aider à voir plus loin, à se projeter
• S’adresser directement aux femmes et aux hommes, les yeux dans les yeux, car l’humain est au cœur des projets
• Développer une vision élargie 360° de l’entreprise et apporter des solutions individualisées correspondant aux problématiques du chef d’entreprise.
• Mettre à disposition, non pas des individualités, mais une véritable équipe d’experts qui s’engage aux côtés des chefs d’entreprise, qui partage sa vision

C’est grâce à ces promesses que CDER est un véritable partenaire, créateur de valeur pour ses adhérents.

Accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leurs enjeux humains, managériaux et organisationnels, en intervenant sur :

• Médiation & gestion des conflits internes : diagnostic, accompagnement, mise en œuvre de solutions partagées.

• Coaching de dirigeants et de CODIR : développement du leadership, communication, posture managériale.

• Conseil RH stratégique : audit, structuration des process RH, appui à la gestion des compétences.

• Ingénierie de formation : construction de plans de développement et accompagnement à la montée en compétences.

• Appui commercial et développement de l’offre RH : participation aux RDV clients avec les équipes commerciales.

• Diplôme RH Bac +3 minimum.

• Expérience confirmée (3 ans minimum) en accompagnement RH dans des PME/TPE.

• Certification en médiation ou coaching professionnel avec expérience de 3 ans.

• Maîtrise des fondamentaux RH et du conseil social.

• Capacité d’écoute, d’analyse systémique et de communication non violente.

• Compétence ou appétence pour la PNL (formation ou certification appréciée).

• Aisance dans les réseaux professionnels et posture de conseil, sans approche commerciale pure.