Consultant en recrutement (H/F)

Hier

Critères de l'offre

  • Consultant en recrutement (H/F)
  • Bordeaux (33)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : DOMINO RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique et participer activement au développement d'un cabinet de recrutement composé de 4 personnes ? C'est ici que ça se passe ?
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une Consultant en recrutement spécialisé dans l'Immobilier, pour notre bureau de Bordeaux, situé dans la carré d'or.

Rattaché au Directeur de Région, vous aurez pour responsabilités principales :
Développer un portefeuille de clients : prospection, prise de rendez-vous, présentation de nos services, négociation commerciale et conclusion de contrats.
Fidéliser vos clients : suivi régulier, écoute et compréhension de leurs besoins, proposition de solutions adaptées, gestion des litiges.
Recruter les meilleurs talents : rédaction et diffusion d'offres d'emploi, sourcing, entretiens de recrutement, évaluation des compétences, présentation des candidats aux clients.
Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyse du marché, veille concurrentielle, proposition d'actions commerciales.
Gérer votre activité comme un véritable centre de profit : suivi des indicateurs de performance, gestion de vos chiffres.
Manager une Chargée de recrutement

Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)

Description du profil

Au delà de votre formation, vous êtres reconnu(e)s pour vos aptitudes commerciales. Vous justifiez de 3 ans d'expériences en tant que Chargé de recrutement et souhaitez évoluer sur des missions plus 'commerciales', ou vous avez une expérience de Consultant. La connaissance du tissu local serait un plus

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 20181

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