Consultant Organisation (F/H) CDD

Il y a 18 heures

Critères de l'offre

  • Consultant en organisation (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d'utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

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Description du poste

VOS MISSIONS :

Vous interviendrez prioritairement avec nous sur les sujets suivants :

Contribution à la mise en œuvre du benchmark d'organisation au sein du réseau

  • Collaborer à la mise en œuvre du recueil des bonnes pratiques et des organisations performantes,
  • Assurer la diffusion des éléments de benchmark.
  • Identifier les besoins d'évolution de la connaissance organisationnelle de notre réseau,
  • Enrichir et élargir le périmètre de l'observatoire des organisations,
  • Aménager et moderniser les modalités de collecte de l'information et de leur restitution
  • Assurer le maintien à jour du réseau de correspondants et documenter la réalisation de l'observatoire

Contribution et réalisation d'études / projets d'organisation et d'amélioration de la performance

  • Contribuer à la formalisation, en lien avec le responsable du département, au cadrage des études/analyses à conduire au sein du département,
  • Proposer la méthodologie, identifier les contributeurs,
  • Recueillir les données utiles, animer les groupes de travail,
  • Analyser, synthétiser les informations recueillies,
  • Proposer les conclusions et orientations à la validation du responsable du département,
  • Formaliser les contributions et conclusions et assurer leur restitution et leur diffusion,

Participation à des projets institutionnels pour le volet organisationnel

  • Etablir le périmètre, séquencer, planifier, mettre en œuvre et gérer des travaux à caractère organisationnel en lien avec le responsable de département
  • Identifier les parties prenantes, assurer les coordinations nécessaires,
  • Veiller à l'état d'avancement des travaux, au respect des objectifs et des échéances
  • Rendre compte au commanditaire, proposer, mettre en œuvre et gérer les éventuelles adaptations nécessaires,
  • Analyser les risques, objectiver les propositions et organiser les modalités d'évaluation et de suivi
  • Gérer la communication avec les parties prenantes
  • Organiser l'ensemble de la documentation des travaux organisationnels du projet

Vous conduirez ces missions en collaborant et en mettant en synergie, chaque fois que nécessaire, les expertises et compétences des équipes des autres départements de la direction.

En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles modalités d'intervention, de méthodologies et de solutions alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres aux enjeux et objectifs de transformation d'un organisme de la sphère sociale et publique.

Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du département en participant à des chantiers en lien avec vos aspirations et compétences.

Des déplacements ponctuels et de courte durée en province sont à prévoir.

La durée du CDD est de 12 mois.

Description du profil

  • Vous êtes diplômé(e) Master 1 ou 2 Management Conseil Organisation ou Politiques Publiques et avez une première expérience professionnelle,
  • Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d'audit d'organisation et de gestion de projet,
  • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle,
  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse prononcé avec une capacité d'initiative et à être force de proposition,
  • Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et savez évoluer dans des environnements complexes
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et travailler en mode collaboratif et transversal
  • Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvée et une aisance dans l'animation et la prise de parole
  • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens des responsabilités,
  • Vous maîtrisez la Suite Office (Excel, Powerpoint, Word,), ses Outils collaboratifs et la gestion de projet. La connaissance et la pratique de Power BI seraient un plus appréciés.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social et économique

La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


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