Consultant Senior en Gestion des Risques F/H (Paris)

EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l'économie et l'environnement. Nous sommes aujourd'hui à la pointe de l'innovation grâce à nos investissements dans l'intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d'une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s'articule autour de quatre grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne, avec plus de 70 consultants dédiés, notre ligne de services Risk Consulting renforce ses équipes et recherche des Consultants F/H (grade Senior) pour intervenir auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier).

En tant que consultant(e) expérimenté(e) au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résilient, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.

Vos Missions :

Vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :

• Audit interne : réalisation de missions d'audit opérationnel, financier, organisationnel ; mise en place de départements d'audit ; amélioration de la performance de la fonction d'audit ; Data Analytics ; audit de tiers (Third Party Risk Management)
• Gestion des risques : cartographie des risques majeurs ; résilience opérationnelle (continuité d'activité ; mise en place de systèmes de management ; mise en place de cellules de gestion de crise ; réalisation de tests de gestion de crise - serious games)
• Contrôle Interne : diagnostic de maturité des organisations, feuille de route, amélioration des processus ; mise en place d'une nouvelle fonction contrôle interne ; création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers
• Autres missions de conseil : innovation et digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (sécurisation de l'intelligence artificielle, gestion des risques renforcée par l'IA, qualification et mise en œuvre de SI de Gestion des Risques, conception de tableaux de bord, analyse de données et process mining, audit des processus et systèmes IT, …) ; ESG (mise en œuvre d'une approche par les risques afin d'adresser les enjeux ESG et la mise en conformité CSRD, structuration du contrôle interne associé, …) ; gestion de la qualité (accompagnement à la certification ISO 9001 ; accompagnement à la transformation via la qualité, …)

Votre Profil (F/H) :

• Expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, ou en cabinet de conseil ou d'audit
• Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être : autonome, organisé, bonnes capacités d'adaptation, état d'esprit orienté « résolution de problèmes », excellentes capacités analytiques, soif d'apprendre, curiosité, sens de la relation client, aisance relationnelle et rédactionnelle
• Appétence pour la gestion de projet (expérience d'encadrement d'équipe appréciée)
• Diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens servent à échanger sur votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques..)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
• Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l'année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l'Opéra de Paris, voyages CE, etc.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.