Consolideur F/HSaint-Gobain

Leader mondial de la construction durable, Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie. Développées dans une dynamique d'innovation permanente, ses solutions intégrées pour la rénovation des bâtiments publics et privés, la construction légère et la décarbonation du monde de la construction et de l'industrie apportent durabilité et performance. L'engagement du Groupe est guidé par sa raison d'être « MAKING THE WORLD A BETTER HOME ».

Placé sous la responsabilité d'un Manager Consolideur d'une zone géographique, ses activités principales seront les suivantes :

• Participer à la préparation du périmètre de consolidation en accord avec le
  département en charge du portefeuille des titres de participation du Groupe.
• Vérifier certaines opérations de consolidation de manière transversale :
  • éliminations des dividendes intragroupe,
  • rapprochement des comptes intragroupe du bilan et du compte de résultat,
  • retraitement du chiffre d'affaires et du résultat à périmètre comparable.
• Contrôler la comptabilisation des provisions retraites, des instruments financiers, des contrats de location IFRS 16, des impôts, etc.
• Analyser les éléments exceptionnels.
• Assister techniquement les filiales.
• Participer à l'élaboration des états financiers, de l'annexe aux comptes consolidés et de la note de synthèse pour les clôtures de juin et de décembre.
• Contribuer au développement des modules E-Learning.

Profil recherché :
Jeune en fin d'études avec un niveau Bac +5, en Finance Comptabilité (école de commerce ou université).

Niveau d'anglais courant requis (Oral et écrit).

Compétences opérationnelles :
Bonnes connaissances comptables et notions sur les normes IFRS

Savoir être :

• Capacité à organiser son travail de manière autonome.
• Bonnes compétences en communication et présentation orales et écrites.
• Démontrer une image professionnelle et à valeur ajoutée au sein d'une équipe.
• Compétences sociales : communication aisée avec les personnes du service et de la direction financière.
• Capacité d'adaptation : réagir efficacement aux changements, ajuster ses méthodes de travail et s'intégrer dans un environnement nouveau et complexe.
• Goût pour le travail en équipe.
• Faire preuve de curiosité, d'initiative et être force de proposition.
• Aptitude à concevoir des solutions pour répondre aux problèmes rencontrés.
• Bonnes capacités d'analyse et esprit de synthèse.
• Rigueur, objectivité et sens du détail.

La Direction de la Consolidation et du Reporting est composée de 25 salariés