HR Business Services, ER/LRPPG

PPG France est leader mondial des revêtements en fournissant continuellement des solutions de grande qualité, innovantes et durables dans lesquelles les clients ont confiance pour protéger et embellir leurs produits et environnements.

PPG, leader mondial dans le domaine des revêtements et matériaux spécialisés, recherche un(e) Juriste Senior en Droit Social (CDI) pour rejoindre sa Direction Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname).

Au sein d'un groupe international évoluant dans un environnement industriel exigeant et en constante transformation, vous intervenez comme partenaire privilégié des équipes RH et des managers sur l'ensemble des problématiques de droit social.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique & Affaires Sociales France, vous occupez un rôle clé au sein de l'équipe et êtes appelé(e) à agir en véritable relai sur les sujets de relations sociales et de conseil en droit du travail.

Missions principales

Relations sociales

• Préparer, organiser et participer en toute autonomie aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT et commissions associées)
• Assurer le suivi des consultations récurrentes et ponctuelles ;
• Participer aux négociations collectives avec les organisations syndicales ;
• Veiller à la bonne application des accords collectifs et assurer leur suivi ;
• Accompagner les équipes RH sur les problématiques collectives et anticiper les risques sociaux.

Conseil en droit social

• Conseiller et accompagner les équipes RH ainsi que les managers sur l'ensemble des questions de droit du travail individuel et collectif ;
• Sécuriser les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat et les situations individuelles complexes ;
• Participer à l'élaboration, la mise à jour et l'harmonisation des politiques et procédures internes.

Contentieux et projets stratégiques

• Piloter les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes et définir les stratégies de défense ;
• Assurer le suivi des précontentieux et des situations à risque ;
• Participer aux projets de transformation de l'entreprise et aux éventuelles opérations de réorganisation ou restructuration ;
• Contribuer à la sécurisation juridique et sociale des projets stratégiques du Groupe.

Veille et conformité

• Assurer une veille juridique et sociale proactive ;
• Identifier les évolutions législatives et conventionnelles susceptibles d'impacter l'activité ;
• Participer à la diffusion de la culture droit social auprès des équipes RH et opérationnelles.

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ;
• Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en droit social, acquise au sein d'un groupe international, d'une entreprise industrielle ou d'un cabinet d'avocats reconnu ;
• Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et êtes en mesure de préparer et conduire de manière autonome les réunions avec les représentants du personnel ;
• Vous avez une expérience significative de la négociation collective et de l'accompagnement des projets de transformation ;
• Vous maîtrisez la gestion des contentieux et précontentieux individuels ;
• Votre anglais est professionnel et vous permet d'interagir avec les équipes du Groupe.

Vos atouts

• Rigueur et sens de l'analyse ;
• Excellent relationnel et capacité d'influence ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Pragmatisme et orientation solutions ;
• Capacité à évoluer dans un environnement industriel complexe et matriciel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un groupe international de premier plan et occuperez un poste à forte visibilité, offrant une grande diversité de sujets et une réelle proximité avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.

Véritable bras droit du Responsable Juridique & Affaires Sociales France & FOS (French Overseas & Suriname) sur les sujets de droit social, vous bénéficierez d'un large périmètre d'intervention et d'une forte autonomie dans l'exercice de vos missions.

Fourchette de rémunération : de 60 à 70K€ + bonus pouvant atteindre 8%.

CDI à pourvoir sur le site de Rueil-Malmaison (92), 2 jours de télétravail / semaine.

#LI-PRT1 #EUTalentPPG

Notre mode de travail : Chez PPG, nous favorisons la collaboration et le développement de carrière en réunissant les équipes sur site du lundi au jeudi, avec la possibilité de télétravailler dans le cadre des "Flexible Fridays". Les modalités peuvent varier selon le site.

À propos de nous :

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE®

Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide les clients des marchés industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marchés secondaires, à améliorer davantage de surfaces de plus de façons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X.

The PPG Way 2030

Nous plaçons le client au cœur de nos actions

Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les écoutons et agissons rapidement jusqu'à ce que nous ayons répondu à toutes leurs attentes. Le succès de nos clients

nous fait grandir.

Nous agissons avec sens et rapidité

Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calculés pour dépasser nos

concurrents. Nous faisons preuve de proactivité et d'agilité dans notre manière de travailler,

en nous appuyant sur des données fiables pour développer des solutions qui créent de la valeur.

Nous opérons avec excellence

Efficaces. Coopératifs. Responsables. Quel que soit notre rôle, nous identifions les

problèmes, nous prenons nos responsabilités et nous apportons toujours des solutions.

Nous agissons avec proactivité et réactivité dans une démarche d'amélioration continue

pour obtenir des résultats. Nous soutenons nos équipes terrain et opérationnelles qui

incarnent PPG chaque jour auprès de nos clients.

Notre ambition est de gagner

Tournés vers l'avenir. Déterminés. Ambitieux. Nous avons à cœur de développer notre activité

et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des résultats, adoptons pleinement les

nouvelles technologies et faisons de notre agilité et de notre rapidité une force.

Nous sommes fiers de PPG

Forts. Unis. Passionnés. Nous travaillons en toute sécurité, agissons avec intégrité et

valorisons la diversité des points de vue. Nous célébrons nos succès et sommes fiers

de l'impact positif que nous créons ensemble pour protéger et embellir le monde.

Chez PPG, nous utilisons l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas les décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: ***.

PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, veuillez envoyer un e-mail à ***

Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de rémunérer les employés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour déterminer la rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et le niveau d'études, les licences et certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres formes d'incitation peuvent s'appliquer.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour soutenir la santé et le bien-être de nos employés. Toute couverture d'assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu'aux documents régissant ces plans.…