Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Intégrer Airbus Atlantic, c'est l'opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Afin de répondre aux enjeux de montée en cadence de ses processus et assurer le parfait fonctionnement de ses cabines de peinture, le site de Montoir de Bretagne (44) souhaite renforcer son équipe et recherche son futur Chef de Projet Process Peinture.

Vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes au sein du département Facility Management.

Taches et responsabilités :

• Maitriser le fonctionnement opérationnel de l'outil industriel peinture

• Assurer son suivi technique et assurer la maintenance de ses organes

• Assurer la conformité des moyens pour répondre aux besoins réglementaires

• Veiller à être en capacité de répondre aux besoins de production, de mettre en œuvre et piloter le projet d'adéquation capacitaire

• Etre en veille sur l'aspect réglementaire/ technologique ou organisationnel pour gagner en performance, efficience et qualité

Vos missions principales consisteront à :

• Atteindre les objectifs du projet (temps, portée, coût, qualité) jusqu'à à la satisfaction du client conformément aux règles et réglementations internes et externes

• Définir, mettre en œuvre et piloter l'équipe/l'organisation de projet pendant les phases du projet, y compris les personnes provenant d'autres fonctions (organisation matricielle)

• S'assurer de la bonne intégration des leçons apprises

• Assurer une gestion active des risques et opportunités et des contrats (internes ou externes)

• Assurer la gestion efficace des partenaires et fournisseurs

Parlons de vous !

• Vous avez une très bonne connaissance des process industriels notamment l'application de peintures sur des éléments structurels

• Vous aimez travailler en équipe et savez faire converger les équipes vers un objectif commun, tout en prenant en compte les contraintes telles que la réglementation à appliquer

• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, assertivité, pragmatisme, rigueur, ouverture d'esprit et mode de travail agile et proactif

• Expérience industrielle souhaitée et en gestion de projets techniques

• Vous êtes à l'aise avec les outils numériques en général

Le poste ne comprend pas de management direct mais de la coordination de prestations et de contrats en fonction des sujets compris dans le portefeuille

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :