Airbus Atlantic - Master Planner (All Gender)

Le 19 décembre

Critères de l'offre

  • Conseiller en emploi et insertion professionnelle (H/F) , Chargé de recrutement (H/F) , Inspecteur de classe exceptionnelle (H/F) , Chargé de plan média (H/F)
  • Saint-Nazaire (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

Description du poste

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Un poste de "Master Planner" s'ouvre au sein de notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire. Le/la candidat(e) sera responsable de l'établissement des Plans de Production des points de contrôle dont il a la charge (Unités de Production ou Fournisseurs).
Il/elle travaillera en interface avec les Demand Planners, les PC&L des sites industriels, les Supply Officers, les Interfaces Opérationnelles Clients, le Programme et les VSM.


A ce titre il doit garantir la cohérence du Plan de Production proposé avec la demande Clients et s'assurer de sa faisabilité sur un horizon de 24 mois.
Pour construire un Plan de Production, le Master Planner s'appuiera sur :

  • La demande Clients, internes et externes ;

  • Les calendriers industriels ;

  • Les capacités démontrées des points de contrôle (hypothèses).


Le Master Planner associera à son Plan de Production, un Plan de Charges exprimé dans une unité pertinente (Temps main d'œuvre, temps machine, nombre de pièces, nombre de barres, ..)
En collaboration avec les équipes opérationnelles (Production et Achats), il aura à construire plusieurs scénarios pour les soumettre et en faire valider un par le comité désigné et responsable, selon un calendrier préalablement défini.


Après validation, le Master Planner est chargé de renseigner le Plan de Production retenu dans le système d'information.
En contrôlant l'exécution du Plan de Production, le Master Planner pourra confirmer les hypothèses utilisées lors de sa construction.


Missions principales :

Pour réaliser correctement sa mission, le Master Planner devra être en mesure de pouvoir créer sa propre base de données.

Celle-ci pourra être construite à partir :

  • D'un historique (Plans de Production et adhérences) ;

  • De sa connaissance des contraintes capacitaires ;

  • De sa capacité à capter différents évènements pouvant impacter l'exécution du Plan de Production (Plans de Maintenance, Nouvelles industrialisations…)


Le Master Planner devra inscrire et synchroniser ses activités dans la chaîne de planification de la société (PIC, PDP, MRP...).
Il devra s'assurer que ses connaissances techniques (planification) lui permettent de réaliser sa mission de façon efficace et conforme aux objectifs et exigences de la société.

Le Master Planner devra :

  • Connaitre et maitriser les différentes techniques et méthodes de planification ;

  • Connaitre et maitriser l'environnement MRP2 et les solutions informatiques mises à sa disposition ;

  • Connaitre la chaine de planification de la société (Plan Industriel & Commercial, Plan Directeur de Production, Calcul des Besoins Nets et Gestion de Production) ;

  • Connaitre les règles de gestion des articles (Pièces Elémentaires, Mati ères et Sous--Ensembles) et les paramètres associés ;

  • Connaitre l'industrie aéronautique et ses produits (avions) ;

  • Savoir gérer des bases de données et construire des rapports efficaces ;

  • Savoir définir des KPI pertinents (Délai et Qualité) pour mesurer ses performances et objectifs ;

  • Connaitre et maitriser la gestion de projets ;

  • Connaitre et être capable d'utiliser les méthodes de résolution de problèmes (type8D).

Parlons de vous :
Niveau de formation / expérience :

  • Vous avez une formation en Gestion industrielle ou Supply Chain et au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.


Savoir-Etre :

  • Etre capable de travailler en équipe avec de nombreuses interfaces organisationnelles ;

  • Etre capable d'évoluer dans une organisation en cours de transformation ;

  • Etre capable de promouvoir les solutions techniques retenues, les méthodes de travail, les organisations du travail et le plan de transformation de son service et de la société ;

  • Etre capable de travailler dans un environnement prévisionnel, d'en accepter les incertitudes et d'avoir la capacité de revoir et corriger sa production ;

  • Capable de communiquer son enthousiasme et son dynamisme à son équipe, et de le propager à l'ensemble du service E2E Demand & Supply.

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux

  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire

  • L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure

  • Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives

  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)

  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous

  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

  • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

  • Entretien avec le Manager Recruteur

  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

  • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR10292734


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