Chargé de recrutement insertion (H/F)
CDI
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Draguignan (83)
Chargé de recrutement insertion (H/F)
Le 20 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : GROUPE ACTUAL
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Description du poste
La filiale ERGOS du groupe Actual, spécialisée dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement insertion H/F pour rejoindre son agence de Cavaillon. Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
En collaboration étroite avec l'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et l'insertion de nos intérimaires tout en veillant à la satisfaction de nos clients.
1. Coordination et Partenariats
Collaborer avec les acteurs locaux (prescripteurs, Pôle Emploi, institutions, services sociaux, etc.) pour faciliter l'insertion professionnelle.
Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les parties prenantes du secteur.
2. Analyse et Suivi
Évaluer les inscriptions ETTI et vérifier la conformité aux critères d'éligibilité IAE.
Diagnostiquer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers des solutions adaptées.
3. Accompagnement
Réaliser le PASS IAE, assurer le suivi des intérimaires via des bilans individuels, et favoriser leur accès aux aides sociales.
Personnaliser l'accompagnement pour maximiser les chances de réussite des intérimaires.
4. Procédures et Objectifs
Contrôler l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire.
Contribuer activement à atteindre les objectifs de placement et de sorties vers l'emploi.
Recrutement :
Sélection de Personnel : Recruter, diffuser les offres, et vérifier les compétences des candidats en fonction des besoins des clients.
Réglementation : Assurer la conformité des détachements aux règles en vigueur, en évitant toute affectation interdite.
Commercial :
Délégation de Personnel : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales et maintenir une relation de confiance.
Proposition Active : Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires.
Relation Client : Identifier les besoins des entreprises clientes, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi des commandes, facturation et relances.
Vie de l'Agence :
Accueil et Support : Accueillir les clients et intérimaires, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées.
Vos missions :
En collaboration étroite avec l'équipe, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et l'insertion de nos intérimaires tout en veillant à la satisfaction de nos clients.
1. Coordination et Partenariats
Collaborer avec les acteurs locaux (prescripteurs, Pôle Emploi, institutions, services sociaux, etc.) pour faciliter l'insertion professionnelle.
Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les parties prenantes du secteur.
2. Analyse et Suivi
Évaluer les inscriptions ETTI et vérifier la conformité aux critères d'éligibilité IAE.
Diagnostiquer les besoins des bénéficiaires et les orienter vers des solutions adaptées.
3. Accompagnement
Réaliser le PASS IAE, assurer le suivi des intérimaires via des bilans individuels, et favoriser leur accès aux aides sociales.
Personnaliser l'accompagnement pour maximiser les chances de réussite des intérimaires.
4. Procédures et Objectifs
Contrôler l'application des procédures d'insertion et du travail temporaire.
Contribuer activement à atteindre les objectifs de placement et de sorties vers l'emploi.
Recrutement :
Sélection de Personnel : Recruter, diffuser les offres, et vérifier les compétences des candidats en fonction des besoins des clients.
Réglementation : Assurer la conformité des détachements aux règles en vigueur, en évitant toute affectation interdite.
Commercial :
Délégation de Personnel : Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients, valider les aptitudes médicales et maintenir une relation de confiance.
Proposition Active : Promouvoir activement les compétences des intérimaires auprès des entreprises partenaires.
Relation Client : Identifier les besoins des entreprises clientes, proposer des solutions adaptées, et assurer le suivi des commandes, facturation et relances.
Vie de l'Agence :
Accueil et Support : Accueillir les clients et intérimaires, gérer les appels, et accomplir les tâches administratives associées.
Description du profil
De formation en Ressources Humaines ou Commerciale, vous possédez une expérience significative en recrutement ou en agence de travail temporaire. Une connaissance du bassin d'emploi local serait un atout.Vos qualités : écoute, esprit d'analyse, sens du service, et goût pour les relations humaines.
Vous souhaitez contribuer activement à l'insertion professionnelle ? Rejoignez-nous ! Postulez dès aujourd'hui !
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : PE0454317A269329
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