Conseillère en insertion professionnelle en alternance (H/F)SUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Suez RVRebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZdédiée à l'insertion par l'activité économique. Notre mission est derecruter, d'accompagner et d'inclure durablement les personnes éloignées del'emploi.
Notre ambition est demettre l'inclusion au service de la transition environnementale etsociale des territoires et des entreprises à travers 5 activitésprincipales :

Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s'appuie surune entreprise d'insertion (EI) et une entreprise d'intérim d'insertion (ETTI),agréées par l'Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnesaccompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l'emploi. En 2025,près de 865 personnes en parcours d'insertion ont été accompagnées par Rebond.Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires :Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne,Département de la Marne).
Sous l'autorité de laResponsable Insertion, ainsi que de la conseillère eninsertion professionnelle permanente, l'alternant.e CIP participe et contribueà notre mission de recruter, accompagner et inclure durablement les personneséloignées de l'emploi, en assurant la gestion et le suivi des dossiers qui luiseront confiés.

Ses missions seront les suivantes :
Respecter les engagements relatifs au RGPD ;
S'approprier et respecter les process internes (recrutement, formation, etc…) ;
Participer et assister au lancement du sourcing, des appels à candidatures et traiter les candidatures de la plateforme de l'inclusion en collaboration avec la CIP ;
Accueillir, informer et recenser les besoins et les attentes des salariés en insertion afin de leur proposer un rendez-vous avec la CIP principale selon l'urgence ;
Participer à la levée des freins sociaux des salariés en insertion liés au manque d'autonomie administrative (mutuelle, déclaration impôt, actualisation France Travail, CAF etc…) ;
Assurer en partie le suivi et la saisie des dossiers administratifs liés à l'accompagnement (Renouvellement des contrats de travail, des titres de séjour, des visites de médecine du travail, impression, distribution et rappel des différents rendez-vous administratifs.) ;
Organiser, classer, vérifier et mettre à jour les documents administratifs des salariés en insertion ;
Classer et archiver manuellement les documents ;
Saisir les documents numériques en respectant l'organisation mise en place ;
Se référer au tableau de suivi administratif pour vérifier les titres de séjour, les mutuelles, Pass IAE, visites médicale, contrats;
Rédiger les comptes rendu des réunions d'équipe.

En cours de formation de Conseiller.e en insertion professionnelle

Qualités attendues :

Avoir le sens de l'initiative
Savoir s'adapter
Être rigoureux et précis
Savoir analyser et synthétiser
Savoir écouter
Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
Savoir planifier et organiser sa charge de travail
Savoir travailler en équipe

Lieu : Bagneux (92), avec des déplacements régionaux réguliers à prévoir
Début : dès que possible