CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE/ ACCOMPAGNEMENT SOCIO PROFESSIONNELEA TERS

EA’ TERS ENTREPRISE ADAPTÉE anciennement TERS’EA est une entreprise à vocation sociale et bénéficie d’Agréments Préfectoraux ainsi qu’un Agrément Esus.
Notre mission est d’intégrer durablement des personnes en situation de handicap dans l’emploi dans des conditions adaptées à leurs besoins. 80% de nos salariés sont en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique. 
Vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable de l'entreprise adaptée et la DRH.

Les missions principales sont : 
    - Accompagner les trajectoires de carrière (recrutement, bilan de compétences, reclassement.).
    - Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail.).
    - Analyser les demandes des personnes et établir un diagnostic partagé.
    - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion et leur évolution sociale et professionnelle.
    - Mettre en œuvre des actions pour favoriser l'insertion professionnelle.
    - Créer des activités de cohésion et améliorer les conditions de travail.
    - Rédiger des documents de synthèse et créer des supports d'étude.
    - Animer des ateliers et assurer des points de situation.
    - Créer des synergies sur l'inclusion et le handicap en milieu professionnel.
    - Faciliter l'intégration et le maintien des salariés dans leur environnement professionnel.
    - Assurer un suivi administratif et une veille technique, législative et réglementaire.

Compétences Requises :
    - Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux).
    - Connaissance des métiers (analyse de poste, identification des compétences, fiches métiers, etc.) et de la formation (besoins, ingénierie et financement, diplômes, organismes de formation).
    - Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail, et de la formation.
    - Connaissance du marché de l'emploi, des outils informatiques et des techniques de recherche d'emploi.
    - Connaissance des mesures et aides liées à la recherche d'emploi et à la formation.
    - Connaissance des techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe.
    - Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours.
    - Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation.
    - Connaissance de la gestion de projet.
    - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet.
    - Capacité à rédiger des comptes rendus et à tenir à jour des tableaux de bord.

Qualités :
    - Sens de l'écoute, empathie et disponibilité.
    - Aisance relationnelle et esprit d'analyse.
    - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
    - Capacités d'adaptation et sens de la déontologie.
    - Autonomie et force de proposition.

Prérequis :
   - Master en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en ressources humaines.
   - Titre de Conseiller en évolution Professionnelle (CEP) souhaité.