EA'TERS est un groupe qui beneficie de deux Agréments Prefectoraux et d'un Agrément ESUS ( Entreprise reconnue d'utilité sociale )
EA'TERS est l’illustration du modèle économique solidaire et de l’entrepreneuriat social adapté qui s’inscrit dans le cadre de valeurs morales et éthiques. Nos Entreprises adaptée et leur etablissement secondaire ont pour vocation de favoriser le recrutement et l’insertion de personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi et qui ne trouve pas leur place dans les entreprises classique.
Fondée en 2015, EATERS incarne fièrement la quintessence dune entreprise à vocation sociale, dont le développement sappuie sur la confiance et la fidélité de ses partenaires.
Une Entreprise Adaptée est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés dexercer une activité professionnelle salariée.
La qualité de nos prestations est garantie par le savoir-faire des travailleurs handicapés dont la formation, le poste occupé et les conditions de travail ont été adaptés selon leurs compétences et leurs besoins. Ils acquièrent ainsi indépendance, reconnaissance et confiance. Les équipes du groupe EATERS sont composées majoritairement de collaborateurs en situation de handicap travaillant au sein des différentes activités de notre entreprise.
Limportance d'une activité professionnelle valorisante est au cur de nos préoccupations. C'est pourquoi, au sein de nos équipes, les collaborateurs en situation de handicap réalisent lessentiel des prestations proposées. Cette organisation leur permet de développer leurs compétences, dacquérir de lexpérience et de renforcer leur autonomie dans le monde professionnel.
Notre principale force réside dans notre capacité à savoir nous adapter à vos besoins. Avec des taux de main-duvre pouvant atteindre 80 à 100 %, les Entreprises Adaptée du groupe EA'TERS vous permettent dobtenir une déduction optimisée de votre contribution AGEFIPH, tout en bénéficiant dune gamme de services divers et de prestations de grande qualité.
Nos activités sarticulent autour de plusieurs pôles majeurs :
- Les prestations administratives et les services tertiaires (gestion de données, secrétariat, support administratif)
-La mise à disposition de personnel et les prestations de services externalisées
-L'accompagnement des entreprises dans leurs démarches inclusives et responsables
Nous plaçons au plus haut de nos priorités la formation professionnelle continue. Adaptée à chaque situation de handicap, elle constitue un levier essentiel permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences, de dépasser certaines limites et de sépanouir professionnellement. Notre philosophie est de construire des parcours professionnels personnalisés favorisant l'évolution et linsertion durable dans lemploi.
Nous proposons différents types de missions et d'environnements de travail adaptés aux capacités de chacun, permettant à chaque collaborateur de progresser à son rythme dans son parcours professionnel.
En combinant le meilleur de notre savoir-faire et lengagement de nos équipes, nous vous offrons des prestations sur mesure tout en contribuant activement à linclusion professionnelle.
DES SERVICES PROFESSIONNELS DE QUALITÉ ET DES USAGERS COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP COMPÉTENTS VALORISÉS
Le groupe EA'TERS oeuvre chaque jour pour offrir un emploi durable et adapté aux personnes en situation de handicap, souvent éloignées du marché du travail traditionnel, en assurant leur promotion et leur qualification professionnelles à travers une mission dentreprise économique ordinaire.
Notre mission a dailleurs été ponctuée par plusieurs dates clés :
2015 : création de la première Entreprise Adaptée avec obtention de lagrément triennal ministériel dAtelier Protégé.
2017 : création de la deuxième Entreprise Adaptée avec obtention de lagrément triennal ministériel dAtelier Protégé.
2018 : développement des services aux entreprises et déploiement national avec louverture de plusieurs établissements secondaires dans toute la France.
Mise en place du dispositif CDD Tremplin favorisant laccès à lemploi durable des personnes en situation de handicap.
