Conducteur de travaux (H/F)

Le 26 novembre

Critères de l'offre

  • Conducteur de travaux (H/F)
  • Vesoul (70)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : BEP , Bac+2

L'entreprise : NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le Top et Middle Management. Depuis 2009, nous accompagnons entreprises, collectivités et candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont répartis en pôles de spécialisation : Tertiaire, IT, Ingénierie et Industrie, BTP et Immobilier, Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et la clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un acteur incontournable dans le domaine des Travaux Publics. Spécialiste de la construction et de l'ingénierie, ce groupe intègre au sein de ses filiales les différents corps de métiers des Travaux Publics et de l'Industrie.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un :

Conducteur de travaux (H/F)

CDI - Vesoul (70) - 45K/55K€

Vos missions :

Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vos missions sont les suivantes :

·Vous encadrez et conduisez les équipes de chantier.

·Vous êtes responsable du budget prévisionnel de vos chantiers et êtes garant de l'optimisation de vos résultats.

·Vous développez et assurez le suivi commercial avec vos clients et prestataires.

·Vous êtes garant de la démarche qualité, assurez la conformité et la qualité des ouvrages réalisés et veillez à la sécurité sur les chantiers.

·Vous suivez et contrôlez les travaux des sous-traitants.

Description du profil

Profil recherché

D'un niveau de formation Bac + 2 ou plus, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : nl52jbbraa

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