Conducteur de Travaux H/FORTEC

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

L'agence Ortec Industrie basée à Morangis recherche un Conducteur de travaux. Vous serez rattaché à Jean-Marie, Chef de Cecteur déchets.

Votre quotidien sera organisé autour de 4 grandes missions : management, planification, suivi de contrat et le relationnel client.

Vous planifierez et suivrez les différentes tournées de vos chauffeurs et vous serez garant de leur bonne réalisation.

Vous serez un véritable référent auprès des clients et des équipes, vous représenterez l'image et la qualité de nos services.

Vos missions seront:

• Organiser, planifier et suivre les tournées des équipes

• Préparer le terrain : Définir les moyens humains et matériel en fonction de nos règles de sécurité

• Manager une petite équipe ainsi que des sous-traitants

• Réaliser le suivi financier du contrat : facturation, suivi des heures, suivi des prestations

• Réaliser le suivi commercial avec les clients

Des déplacements sont à prévoir en IDF au quotidien.

Titulaire d'une formation Bac+5, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en gestion de contrats et en planification.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et polyvalent.

Autonome, rigoureux et organisé, vous savez piloter un contrat dans son intégralité, de sa mise en œuvre jusqu'à son suivi, en garantissant le respect des objectifs et des délais.

Ce que nous offrons !

Notre offre de salaire :

• Salaire selon votre profil sur 13 mois

• Statut Cadre

• Véhicule de Service

• Prime de vacances + Participation + Intéressement

• Prime de gratification selon objectifs

• Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise)

• Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise

• CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités)

Le développement de compétences :

• Des actions de formation au delà des obligations légales

• Un centre de formation interne

• Un programme de mobilité interne

Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale :

• Action logement, Action sociale, Action handicap

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :

• Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires

• Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative

Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une

stratégie de développement responsable !