Responsable Exploitation Parois Moulées - H/FFAYAT FONDATIONS

Fayat Fondations est une division du groupe Fayat, expert en fondations spéciales (soutènement, fondations profondes, amélioration et consolidation des sols ou encore procédés spéciaux).
Toutes les solutions techniques de fondations sont proposées.
La Division Fondations oeuvre sur l'ensemble du territoire français, génère un chiffre d'affaires de 190 millions d'euros et emploie 589 collaborateurs.

• Assure la répartition de l'encadrement de chantier et des équipes de production sur l'ensemble des chantiers de son périmètre.
• Anime la réunion hebdomadaire de planification et décide de l'affectation des ressources humaines et matérielles en adéquation avec les besoins des chantiers.
• Manage ses équipes au quotidien en s'appuyant sur des managers intermédiaires.
• Garantit la préparation et la bonne réalisation des chantiers : valide les choix techniques, supervise l'exécution des travaux avec l'appui du Bureau Méthodes et du Service Matériel, en collaboration avec les Responsables de Projets.
• Représente l'entreprise dans certaines SEP, en l'absence de mandat ou de direction de projet.
• Garantit l'atteinte des objectifs en matière de coûts, délais, qualité, sécurité et environnement (QSSE) sur son périmètre.
• Veille à la bonne allocation des moyens matériels afin de garantir des conditions optimales de réalisation des chantiers.
• Garantit la pertinence des techniques et méthodes mises en oeuvre sur les chantiers et pilote leur amélioration continue en lien avec les services QRSE et Méthodes.
• Veille au maintien, au développement et à l'adaptation des compétences de ses équipes (recrutement, évaluation, détection des besoins, qualifications et formation), en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines.
• Prépare et conduit les entretiens individuels de ses collaborateurs directs et identifie leurs besoins en développement des compétences et en formation.
• Accompagne le développement des parcours professionnels et gère les carrières de ses équipes.
• Met en oeuvre, lorsque nécessaire, les actions de recadrage et les mesures disciplinaires dans le respect des procédures en vigueur.
• Est garant de la qualité de la communication interne et externe de son équipe.