Conducteur de travaux F/HEIFFAGE

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous prenez la responsabilité opérationnelle de nos chantiers pour en assurer la réussite humaine, technique et financière. Vous êtes le chef d'orchestre du terrain et garantissez la bonne exécution des travaux dans le respect strict des règles de sécurité.

À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Préparation & Planification du Chantier : Analyser les dossiers techniques, visiter les sites, définir les modes opératoires et planifier les tâches ainsi que les déboursés (matériels, fournitures).
• Organisation & Logistique : Identifier et mobiliser les moyens humains et matériels nécessaires, organiser la base vie et piloter les approvisionnements et zones de stockage.
• Pilotage & Coordination Opérationnelle : Affecter les tâches, ordonnancer l'activité, participer aux réunions de chantier et vous coordonner avec l'ensemble des intervenants (BE, clients, sous-traitants).
• Management d'Équipe : Accueillir, encadrer, motiver et former vos équipes au quotidien (fixation d'objectifs, suivi du travail, entretiens individuels).
• Gestion Budgétaire & Suivi d'Avancement : Suivre le planning, contrôler les budgets d'heures, traiter les devis/travaux supplémentaires et remonter les indicateurs clés à la hiérarchie.
• Contrôle Qualité & Clôture : Veiller à la conformité de l'exécution, piloter les réceptions de chantier (OPR), gérer la levée des réserves et animer les retours d'expérience (REX).
• Application Strict des Règles QSSE : Évaluer les risques (PPSPS, PDP), faire appliquer les consignes de sécurité, gérer l'administratif RH/sécurité et élaborer les plans d'actions préventifs.

Formation & Expérience:

De formation technique supérieure en Génie Électrique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en encadrement de chantier.

Compétences & Qualités personnelles :

• Leadership & Relationnel : Vous savez fédérer, animer une équipe et communiquer efficacement avec une multitude d'intervenants.
• Rigueur & Organisation : Votre capacité d'anticipation et votre méthodologie vous permettent de gérer les priorités et de respecter les budgets.
• Engagement Sécurité : Vous faites de la santé et de la sécurité une priorité absolue au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.
• Une rémunération attractive : salaire brut fixe (selon profil et expérience), 13ᵉ mois, prime de vacances, participation, intéressement, paniers, mutuelle et avantages du groupe Eiffage.

Ce poste est soumis à la convention des travaux publics.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

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