Conducteur de Travaux H/FCrédit Agricole

Le Crédit Agricole Aquitaine est le 1er financeur de l'économie régionale. C'est un établissement bancaire solide, utile et performant qui couvre les départements de la Gironde, des Landes et du Lot-et-Garonne. Son implication en faveur du développement économique et sociétal de la région le conduit à accompagner chaque jour de façon durable les projets des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Rejoindre le Crédit Agricole Aquitaine, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s'offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !

Nous recherchons un Conseiller de Travaux sur le secteur du lot et Garonne

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 2772 collaborateurs dans 242 agences et sièges agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.

SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :

• Prendre en charge, dans le cadre d'une forte autonomie sur son territoire, la réalisation des travaux d'investissement immobilier, d'entretien du patrimoine et de dépannages confiés, en adéquation avec la politique immobilière de la Caisse Régionale, notamment en terme de RSE

• Réaliser des visites régulières des agences pour identifier les dysfonctionnements et fournir les éléments afin de préparer les plans d'investissement annuels et pluriannuels

• Participer à la gestion quotidienne du parc immobilier et proposer toutes actions permettant son entretien, assurer le suivi des maintenances correctives et préventives

• Participer aux consultations d'entreprises

• Mettre en application les obligations de la maitrise d'ouvrage dans le cadre des travaux : bureau de contrôle, CSPS, bureau d'étude technique…

• Planifier et suivre des travaux à réaliser dans le respect des délais et des engagements qualitatifs,

• Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et veiller à leur application

• Représenter la Caisse Régionale lors des réunions de chantiers pilotées par un prestataire externe

• Appliquer les cahiers des charges Sécurité, et suivre la réalisation de ces travaux

• Assurer la coordination avec les intervenants internes (Direction Commerciale, Informatique, Communication…) et/ou externes (AVEM, CRITEL...) pour les chantiers immobiliers

• Suivre les aspects budgétaires des chantiers confiés (devis, déclenchement des commandes, validation des facturations, consolidations de fin de chantier…),

• Valider la bonne fin des travaux

• Veiller à la conservation des documents (plans, devis, factures, études…)

Vos avantages :

• Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 2700 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation.

• Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail. Bien sûr, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package.

• Etre là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours d'intégration.

• 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Profil :

• Formation générale supérieure et/ou professionnelle :

• Conduite de projets

• Adaptation et polyvalence

• Posture / état d'esprit client

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement

1. Étude de votre CV,

2. Questionnaire de personnalité,

3. Entretien téléphonique avec notre service RH,

4. Rencontre avec le manager et RH.