Assistant comptable clients H/FHays

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu du secteur du BTP un assistant administratif et comptable afin de renforcer durablement ses équipes. Le poste occupe une place centrale, avec une forte orientation comptabilité client et recouvrement, en lien direct avec la direction.

Votre nouveau rôle
* Le poste est orienté à 70 % vers la comptabilité client et le recouvrement.
* Saisie et suivi des factures clients dans l'outil de gestion.
* Lettrage des comptes, rapprochements comptables et suivi des encaissements.
* Gestion des relances amiables et des litiges de facturation en lien avec les équipes travaux.
* Suivi des situations de travaux, établissement des décomptes et reporting régulier des créances clients.
* Du 20 de chaque mois au 10 du mois suivant, l'activité est principalement consacrée à la facturation.
* En complément, 30 % du poste concerne des missions administratives : préparation et dépôt des réponses aux appels d'offres en sous-traitance, gestion des dossiers de chantiers, des contrats de sous-traitance et de la documentation.

Ce dont vous avez besoin pour réussir
* Expérience confirmée en assistanat administratif avec une forte composante comptabilité client, idéalement dans le secteur du BTP.
* Bonne maîtrise des cycles de facturation, du suivi des encaissements et du recouvrement.
* Excellente maîtrise d'Excel, des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion ou de comptabilité.
* Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités.
* Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et goût pour un environnement en lien direct avec le dirigeant.
Ce que vous obtiendrez en retour
* Poste en CDI à temps plein.
* Temps de travail fixé à 37 h, payées 35 h avec 1 RTT.
* Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 600 € et 2 800 €, selon l'expérience.
* Rôle clé au sein de la structure, avec une vraie proximité avec la direction.
* Aucune fermeture au mois d'août.
Ce que vous devez faire maintenant
* Envoi d'un CV à jour au cabinet de recrutement.
* Étude de la candidature suivie d'un premier échange avec un consultant.
* Entretien avec le dirigeant en étape finale.
* Décision rapide à l'issue du processus de recrutement.