Comptable Client H/FCRIT

Clermont-Ferrand (63)Intérim
Il y a 6 jours

L'entreprise : CRIT


Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur ***, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur Automobile, un Trésorier/Comptable à CLERMONT FERRAND - 63000 en contrat intérim de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme BAC+2, pour des horaires de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 25000 (EUR) annuel. La période d'intérim pourrait être suivi d'un contrat en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi des comptes clients
- Gestion des règlements
- Relances et opérations courantes de comptabilité
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Description du profil


- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance en comptabilité client
- Avoir une bonne maitrise EXCEL
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en trésorerie et comptabilité seront valorisées et développées.

Salaire et avantages

Avantages CRIT

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au poste de Comptable Client H/F - Intérim.

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