Comptable Clients Trésorerie H/FFondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
La Direction Comptabilité Trésorerie assure la comptabilité des établissements de la Fondation et de ses filiales (56 collaborateurs), ainsi que la gestion des relations et flux bancaires. Cela représente un peu plus de 430 établissements et dispositifs répartis en 5 régions administratives et un pôle « filiales ».
Au sein du Centre Financier, situé à Balma au pied du métro, vous rejoignez le pôle comptabilité clients/trésorerie, composé de 7 comptables et d'une responsable de pôle.
Vos missions
Vous aurez en charge la comptabilité clients-trésorerie de plusieurs de nos établissements appartenant à une même région. Vous réaliserez les missions suivantes :
Traiter la comptabilité trésorerie
- Traiter les mouvements bancaires (encaissements, décaissements), et des caisses ;
- Etablir les rapprochements bancaires des différents établissements ;
- Comptabiliser et lettrer les factures de ventes ;
- Contrôler le bon déversement des outils métiers vers la comptabilité.
Réaliser des travaux de clôture
Justifier périodiquement et régulièrement des comptes clients-trésorerie de son périmètre ;
Participer aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelle ;
Participer à la rédaction du compte rendu de clôture mensuelle ;
Produire les documents et pièces comptables à la demande des commissaires aux comptes ;
Animer des réunions avec les établissements de la région de son portefeuille pour présenter les éléments de clôture.
Travailler en transversalité et mener des réflexions sur l'organisation
Participer à des projets inter-équipe ou à des projets transverses ;
Participer à l'amélioration des procédures de travail et à l'organisation du Centre Financier ;
Et plus largement, participer à toutes tâches administratives et comptables qui vous seront confiées par vos responsables hiérarchiques ou coordinateurs de pôle.
Vous serez en lien étroit avec les autres équipes comptables régionales, les relais, les contrôleurs de gestion, les Directeurs d'Etablissement et les Directeurs Administratifs et Financiers Régionaux.
Caractéristiques du contrat
* Contrat à durée déterminée jusqu'à fin septembre 2026.
* Temps plein, 36h30 par semaine et 9 jours de RTT par an.
* Statut non cadre - rémunération annuelle brute 26 000 €.
* Date de prise de poste souhaitée : au plus tôt
Nos avantages
* 9 jours de RTT par an
* Horaires du lundi au vendredi
* Poste sur Balma, accessible en transport en commun, zone commerciale autour
* Titre restaurant (valeur de 8.50 € avec une prise en charge employeur à 60%)
* Mutuelle d'entreprise
* Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
* Prime de cooptation
* Politique familiale avantageuse
* Forfait mobilité durable

Votre profil
De formation Bac + 2 minimum (BTS Comptabilité et Gestion - DCG - DSCG), vous avez une expérience professionnelle en entreprise de 2 à 5 ans dans un poste de comptabilité clients/trésorerie et/ou en cabinet d'expertise comptable.
Vous maitrisez le pack office (notamment Microsoft Excel) et Cegid-XRPU serait un plus.
Vous êtes à l'aise avec la gestion des gros volumes.
Dynamisme, rigueur, organisation, réactivité et esprit d'analyse sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Ce poste est vraiment fait pour vous si
Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre processus de recrutement
1er entretien avec le manager et le responsable RH
2ème entretien avec le directeur du service