Apprenti.e Audit, Risques et Contrôle Interne f/hSaint-Gobain

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Saint-Gobain Expertise et Service (« SGES ») est la filiale de prestation de Services Internes dont les métiers et les spécialistes interviennent au service des sociétés implantées dans la tour Saint-Gobain, le siège social du Groupe, mais aussi partout ailleurs en France et à l'international.

La Direction Audit, Risques et Contrôle Interne a pour mission d'assister la Direction Générale dans la conception du dispositif de contrôle interne du Groupe et la coordination de son déploiement en liaison avec les directions fonctionnelles de la Compagnie, de s'assurer de l'efficacité et de la pertinence des dispositifs de contrôle interne mis en place par les entités du Groupe et de réaliser la cartographie des risques du Groupe.

1. Gestion des risques

1.1 Participation à la campagne annuelle de cartographie des risques du Groupe

• Administration de l'outil de gestion des risques « Avanteam », transition vers Power BI
• Préparation de la campagne : cadrage, benchmarks, entretiens préliminaires, préparation des supports
• Assiste le manager référent dans l'élaboration des cartographies de risques à chaque niveau de management visé (directions fonctionnelles et directions opérationnelles pays et métier)
• Suivi des plans d'action liés à la campagne risque
• Préparation des livrables finaux de la campagne risque

1.2 Activités régulières

• Veille documentaire sur les risques émergents, présents, futurs et autres benchmarks nécessaires
• Gestion du site intranet « Risk Management »
• Préparation et animations de webinaires sur la gestion des risques à l'attention des auditeurs et des sociétés du Groupe

2. Contrôle interne

• Gestion et enrichissement de la boîte à outil du contrôle interne
• Gestion du site intranet du contrôle interne
• Préparation et animation de formations et de webinaires de contrôle interne
• Participation aux campagnes périodiques : campagne d'auto-évaluation du contrôle interne, suivi des plans d'action, etc.
• Contribution à l'élaboration des référentiels de contrôle interne nommé « ICRF »

3. Audit

• Suivi des effectifs d'audit
• Préparation et animation de contenus de formation d'audit interne à l'attention des auditeurs du Groupe
• Gestion du site intranet de l'audit interne
• Préparation du reporting mensuel

4.Projet IT

• Projets liés à l'Intelligence Artificielle
• Participation à des réunions opérationnelles pour la mise en place de projets innovants au sein du département
• Contribution à la rédaction du cahier des charges pour le changement des outils du département

5. Communication

• Participation à l'animation de la communauté de correspondants de contrôle interne : Internal Control Forums, rendez-vous « Internal Control One to One », webinaires, réunion direction fonctionnelle etc.
• Actions de communication, notamment : newsletter du contrôle interne, « VivaEngage », baromètre annuel Internal Control
• Maintenance de la base documentaire du département

D'autres raisons de nous rejoindre ?

• Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain
• Un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Etudiant(e) dans une école de commerce, d'ingénieur, ou dans une université, vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois.

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

Compétences personnelles : Curieux, organisé, dynamique, rigoureux, créatif, gestion de projet (respect des délais, hiérarchisation des activités).

Compétences linguistiques :

• Anglais et Français courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

D'autres langues supplémentaires sont un plus