Coordinateur.trice Terrain H/F -60AKTISEA
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial terrain (H/F)
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 6 diplômes
Lieux :
- Senlis (60)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : AKTISEA
Cabinet de recrutement
Description du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) Coordinateur.trice Terrain
Ce poste est à pourvoir à SENLIS 60 Région Haut de France
En contrat CDD DE 3 mois
Vos missions principales :
Directement implanté sur le site client, le coordinateur terrain veille au bon déroulement de l’intégration et le suivi de mission des intérimaires sur le terrain
ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE :
Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires
Accompagner les salariés intérimaires sur les
conditions de travail et la sécurité (DCS, audit sécurité sur poste...)
Détecter les potentiels futurs CDII / CDI
Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux
Réaliser et suivre les entretiens avec les intérimaires dans le suivi de la mission
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
Vérification des documents d’identité
Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, ....)
Suivre et analyser des accidents de travail
Effectuer un suivi des retards et des absences
Gérer le disciplinaire: avertissements...
SUIVI CLIENT ET SATISFACTION :
Préparer et participer aux réunions de performance
Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH
Mettre à jour les outils de reporting et participer au suivi des indicateurs de performances
Mettre en place des plans d’action dans un objectif d'amélioration continue.
Indicateurs:
Nombre d' ETP , Part de marché
Suivi de l’accidentologie (TG et TF) , DCS réalisé
Taux d’absentéisme, turnover et taux de service
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Chef d’équipe / Manager de proximité terrain
ou équivalence acquise par expérience professionnelle.
Compétences métier
Législation du travail temporaire
Management des risques
Maîtriser les outils métiers / digitaux