Négociateur Baux commerciaux F/H

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d'un million de clients.

Fort de son expérience dans l'immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Oralia :

Oralia composée de 700 collaborateurs est spécialisée dans la gestion immobilière et possède une connaissance approfondie de ses marchés au travers de 37 implantations de proximité.

Oralia réunit tous les métiers de l'administration de bien, de la transaction et peut aussi accompagner ses clients avec une solution experte pour chaque besoin immobilier.

Oralia, recherche le/la futur(e) Responsable des Baux Commerciaux, rattaché(e) à la dirigeante de l'agence.

Vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de baux commerciaux(location) :

- Assurer la gestion administrative et juridique du patrimoine.

- Assurer le suivi technique du patrimoine.

- Valoriser et développer le portefeuille

- Contribuer à la meilleure satisfaction des attentes des clients.

- Conseil et assistance dans la gestion et le suivi des contentieux liés aux statuts des baux commerciaux, appréciation des risques.

- suivi des échéanciers et négociation.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/ Licence dans le domaine juridique, immobilier.

Juriste de formation, vous possédez 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous maîtriser la législation des baux commerciaux.

Vous avez un grand sens du client, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs.

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

- Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.

- La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs

- Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée/vie professionnelle.

- Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

- La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !