INSPECTEUR RETRAITE SUPPLEMENTAIREAG2R LA MONDIALE

Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
En lien avec la politique commerciale définie par la Direction d'ARIAL CNP ASSURANCES, vous fidélisez et développez un portefeuille de grands comptes en animant les relations avec les courtiers nationaux pour la vente de solutions de retraite supplémentaire.
Au sein de l'équipe dédiée au courtage national, vous assurez la représentation d'ARIAL CNP ASSURANCES auprès de grands clients externes (incluant des entreprises du CAC 40) et de leurs courtiers partenaires.
Vous exercerez vos responsabilités en autonomie sur le périmètre qui vous sera confié, en étroite collaboration avec les autres services. Vous serez responsable de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
Vos responsabilités et missions
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
En interne : Vous collaborez étroitement avec les fonctions centrales d'ARIAL CNP ASSURANCES et les équipes du département afin d'apporter les réponses adéquates aux clients et aux courtiers. Vous assurez un reporting régulier de vos actions et garantissez la bonne exécution des prestations contractuelles, le respect des engagements commerciaux et des délais, ainsi que la rentabilité des opérations.

En externe : Vous effectuez des déplacements réguliers chez les courtiers et, si nécessaire, auprès de leurs clients finaux. Vous initiez et pilotez des actions commerciales variées : négociation, animation de réseaux, formation aux produits, promotion des offres et information sur les contrats et services associés.

Développement commercial : Vous prenez en charge la réponse aux appels d'offres, vous accompagnez les projets jusqu'à la conclusion de la vente, puis vous superviserez la mise en place et le suivi des solutions. En collaboration avec votre manager, vous élaborez un plan d'actions commerciales global et personnalisé visant à développer l'activité avec chaque courtier de votre portefeuille.
Développement commercial : Vous bénéficiez de la cellule Appels d'offres pour la réponse aux Appels d'offres et vous êtes responsable de la proposition finale auprès des courtiers. Vous accompagnez les projets jusqu'à la conclusion de la vente, puis vous superviserez la mise en place et le suivi des solutions.
Dans le cadre de la loi Pacte, vous aurez à construire et vendre des offres globales Epargne Retraite et Epargne Salariale avec notre partenaire Natixis InterEpargne
En collaboration avec votre manager, vous élaborez un plan d'actions commerciales global et personnalisé visant à développer l'activité avec chaque courtier de votre portefeuille.
Expériences et compétences attendues

Titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/5) ou justifiant d'une expérience équivalente, vous démontrez une réussite avérée dans la fonction commerciale.
Une expérience significative minimum de 7 ans en vente et négociation commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises est indispensable. Vous possédez une connaissance approfondie du marché de la retraite collective, de son écosystème concurrentiel, des produits clés (PER PACTE, article 83, IFC, article 39) et des logiques de rentabilité inhérentes aux politiques de souscription des compagnies d'assurance

Vos solides connaissances en gestion d'actifs, actuariat et/ou épargne salariale, combinées à votre sens aigu du relationnel, votre leadership, votre orientation client, votre réactivité, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe, seront des atouts majeurs.

Grâce à votre sens aigu de l'organisation et à votre aisance relationnelle, vous abordez vos missions avec proactivité et autonomie. Vous savez parfaitement gérer les priorités et les situations sous pression pour atteindre vos objectifs. Vos talents de négociation et votre force de conviction sont des leviers essentiels, vous permettant d'établir des relations solides et d'être à l'aise face à des interlocuteurs exigeants.

Votre écoute active, votre rigueur et votre organisation sont des atouts essentiels, complétés par un esprit d'équipe prononcé. Une grande capacité de travail est attendue pour réussir dans cette fonction

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.