COLLABORATEUR JURIDIQUE PROCEDURES COLLECTIVES (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.
LIP Recrutement recherche un COLLABORATEUR JURIDIQUE EN PROCÉDURES COLLECTIVES H/F en CDI sur Poitiers.
Sous la responsabilité du Greffier en Chef, vous assurez le suivi intégral des dossiers de procédures collectives ouverts devant le Tribunal de Commerce, depuis la saisine initiale jusqu'à la clôture (ou la conversion) de la procédure en lien avec les Juges, Mandataires, Administrateurs et Avocats.
Concrètement, vous assurez la :
La gestion des dossiers de procédures collectives :
• Ouverture et mise en forme des jugements d'ouverture (sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire)
• Notification des décisions aux parties concernées (débiteur, mandataires judiciaires, parquet)
• Publication des jugements au BODACC et dans les journaux d'annonces légales
• Suivi du calendrier procédural (rapports des mandataires, assemblées de créanciers, échéances légales)
• Préparation des audiences de suivi (dossiers, convocations, notes de synthèse)
• Rédaction des actes de procédure (jugements, plans de continuation, cessions,)
• Liquidations amiables et judiciaires : traitement des actes de réalisation d'actifs
• Mise à jour des données dans le logiciel métier (LUTECIA PC) et dans les tableaux de bord internes
• Ponctuellement, tenue des audiences en remplacement du Greffier
La gestion documentaire :
• Tenue à jour des registres spéciaux des procédures collectives
• Archivage et numérisation des dossiers
• Réponses aux demandes de renseignements des mandataires judiciaires, créanciers, avocats, URSSAF, services fiscaux...
Le poste est basé à Poitiers

• Formation juridique de niveau Bac+3/4 de type BUT carrières juridiques ou Master en droit des affaires ou équivalent
• Expérience souhaitée de 5 années acquise en greffe / cabinet de mandataire judiciaire / cabinet d'avocats
• Maîtrise des principes du Livre VI du Code de Commerce (sauvegarde, RJ, LJ…) avec pratique opérationnelle
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier : LUTECIA - Word, Excel + Outils de dématérialisation et de publication : RCS, BODACC
• Connaissance des délais légaux et des voies de recours
Vos atouts : Aisance relationnelle et rédactionnelle - Sens de l'organisation - Gestion des priorités et respect strict des délais - Réactivité - Esprit d'équipe
CDI à pourvoir à compter de juin 2026
Rémunération : 34 KE base 35h hebdo (fixe * 13 mois)
Convention collective : PRaJ niveau III
Le recrutement est dans le cadre d'un départ en retraire ; ainsi, une période de tuilage est prévue avec la Collaboratrice actuellement en poste.

34000 €/an - 34 KE base 35h hebdo (fixe * 13 mois) - Convention PRaJ niveau III - revalorisation possible pour un profil expérimenté