Apprenti Chargé de Missions Handicap- Onboarding & Expérience Collaborateur F/HSiemens

Pour nous, la technologie au service d'objectifs concrets a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre temps : climat, urbanisation, digitalisation, santé... C'est pourquoi, chez Siemens, nos 300 000 collaborateurs et collaboratrices s'engagent au quotidien pour donner vie aux projets à impact et ouvrir la voie vers avenir meilleur.

Usines éco-efficientes, chaînes logistiques résilientes, bâtiments et réseaux électriques intelligents, transports propres et confortables, médecine de pointe… Nous créons des technologies qui transforment votre quotidien, en nous appuyant sur l'innovation et la convergence des mondes physique et numérique.

En France, nous avons par exemple intégralement automatisé la ligne 1 du métro parisien, sans interruption de service ; nous avons contribué à la plus puissante interconnexion électrique entre les réseaux ferroviaires français et espagnol ; nous soutenons le développement de la chirurgie mini-invasive guidée par l'image à l'IHU de Strasbourg…

Et parce que nous sommes présents dans plus de 190 pays, nos innovations et nos technologies contribuent à améliorer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.

Leader mondial de la tech, Siemens crée les solutions dont le monde a besoin dans des secteurs essentiels : l'industrie, les infrastructures, la mobilité et la santé. Ces domaines, véritables piliers de nos économies, sont au cœur des enjeux de demain et de notre résilience collective.

En intégrant la Mission Handicap vous participez concrètement à un retour à l'emploi maîtrisé, fondé sur une intégration progressive, sécurisante et structurée. Le poste s'inscrit dans une démarche d'accompagnement bienveillant, à l'écoute des besoins individuels, favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'autonomie durable des collaborateurs.

Vos missions :

• Vous contribuez à sécuriser les premières étapes du parcours professionnel des collaborateurs, dans une logique d'inclusion durable et de réussite collective :
  
  • Identifier des profils cible
  • Collaborer avec les structures partenaires
  • Participer à la définition du parcours d'intégration du Centre Être & Handicap (CEH) et préparer l'onboarding
    
• Vous jouez un rôle clé de coordination pour garantir un accompagnement fluide, sécurisant et respectueux des besoins individuels :
  
  • Coordination processus d'intégration
  • Assurer le suivi des premières semaines avec points réguliers sur la phase onboarding
  • Identifier les besoins d'ajustements nécessaires
  • Faciliter les échanges entre le CEH & les ESAT
    
• Dans une logique de progrès collectif, vous participez à l'amélioration continue des pratiques d'intégration et d'accompagnement :
  
  • Appuyer la continuité du service et son organisation au quotidien
  • Identifier les freins et leviers du parcours d'intégration et participer à la construction d'un référentiel partagé avec les ESAT
    

• Vous êtes présent(e) auprès des collaborateurs pour sécuriser leur prise de poste et favoriser une montée en compétences progressive et durable :
• • Accompagner les collaborateurs sur leur poste de travail durant les 3 premiers mois de leur intégration
  • Observer et proposer des ajustements opérationnels si besoin
  • Sécuriser le cadre et poste de travail en veillant à la compréhension des consignes (gestion stress, stabilité routines etc)

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) en Licence Pro ou Master RH et possédez une forte motivation à vous impliquer dans le domaine de la diversité et plus particulièrement du handicap. Vous recherchez une expérience porteuse de sens, au sein d'un environnement où l'impact social, l'écoute et l'apprentissage sont valorisés. Vous souhaitez contribuer activement à des parcours professionnels inclusifs, dans une posture respectueuse, engagée et humaine.

Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité à structurer des processus. Votre empathie, votre écoute active et votre capacité d'adaptation sont reconnues. Vous faites preuve d'une bonne communication orale et écrite, avec une posture collaborative. Curieux(se) des enjeux d'inclusion et de coordination, vous êtes capable d'être opérationnel(le) dès la prise de poste, avec un rôle actif dans l'accueil puis l'accompagnement régulier des collaborateurs pendant leurs 2 à 3 premiers mois d'apprentissage.

Diversité :

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ***