ALTERNANCE - Animateur(rice) acculturation agile H/FCrédit Agricole

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Développement digital Groupe, le Centre Agile accompagne le pilotage de programmes digitaux stratégiques majeurs et à leurs déploiements via une approche agile à l'échelle.

Il anime la ligne métier Agile du Groupe et une communauté de membres actifs dans l'objectif de partager et construire une logique de partage des méthodes Agiles et une veille continue sur le sujet.

Vos missions
1. Animation & structuration de la communauté Agile Groupe
- Contribuer à la structuration et à l'animation de la communauté Agile à l'échelle du Groupe
- Participer à la transformation vers une communauté portée par les experts
- Organiser et coordonner des événements (retours d'expérience, partages de pratiques, actualités du marché, interventions de leaders agiles)
- Mettre en place des formats collaboratifs (ateliers, sessions de partage terrain, communautés d'échange)
- Restructurer la communauté afin de favoriser l'expertise et la dynamique d'échange
2. Acculturation & montée en compétences
- Contribuer à la conception et au déploiement de dispositifs d'acculturation aux pratiques agiles
- Participer à l'accompagnement des équipes dans la mise en pratique des méthodologies et des outils
- Contribuer à l'identification des problématiques opérationnelles et proposer des actions adaptées
- Contribuer à la création de supports pédagogiques et à la structuration de parcours de montée en compétences
3. Capitalisation & diffusion des bonnes pratiques Agile à l'échelle
- Identifier, formaliser et diffuser les bonnes pratiques agiles
- Contribuer à la création d'un référentiel de playbooks agiles harmonisés, applicable à l'ensemble des fonctions métiers.
- Structurer des bibliothèques d'assets (supports de formation, cas d'usage, standards méthodologiques)
- Participer à la définition d'un socle commun d'usages et de standards des outils agiles afin de faciliter la lisibilité, l'alignement et la collaboration transverse entre les entités
- Contribuer à l'analyse des pratiques et à l'identification des axes d'amélioration
- Participer à l'harmonisation des pratiques et des cadres de référence entre les entités
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4. Contribution à la digitalisation du pilotage stratégique
- Être force de proposition sur les sujets liés à la digitalisation du pilotage des programmes stratégiques
- Identifier des axes d'amélioration des pratiques de pilotage (outils, usages, reporting)
- Participer à la structuration de solutions favorisant la lisibilité, la coordination et la prise de décision
Ce que cette alternance va vous apporter
- Une immersion au cœur des enjeux de transformation d'un grand Groupe bancaire
- Une exposition directe aux experts Agile et aux initiatives stratégiques