Coach Agile H/F

Le 28 octobre

Critères de l'offre

  • Coach agile (H/F)
  • Lille (59)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus

L'entreprise : OPEN

Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?

#1000ByOpen

Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.

Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.

Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.

Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !

Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

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Description du poste

 Contexte de la mission :  

  

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l'énergie.  Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs.   

  

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.   

  

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures :  en passant par le Pilotage de projet, l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud...    

  

 Venez renforcer nos équipes !  

  

Afin d'accompagner nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Coach Agile pour rejoindre nos équipes en régie.  

 

 Ce qui vous attend : 

Au sein des équipes clients, vous serez amené(e) à :

  • Faire émerger des idées et aider le(s) demandeur(s) à prendre du recul par rapport à la demande en exprimant plutôt une problématique qu'un ensemble de solutions.

  • Construire et animer des atelier (Idéation, Story mapping, OKR, customer journey map, rituels scrum, problem framing...).

  • Accompagner les organisations dans la pratique de l'Agilité : favoriser l'acculturation, participer à l'amélioration continue de l'organisation.

  • Mettre en place et dispenser des formations aux divers outils et méthodes relatives à l'Agilité.

  • Accompagner et former les Scrum Master et Product Owner dans leur pratique de l'Agilité, de manière individuelle et collective.

  • En interne : contribuer à l'animation de la Practice/communauté Agile d'Open Nord

  

 Vous êtes fait(e) pour ce poste si : 

  • Vous êtes passionné(e) et justifiez de 2 ans d'expérience minimum en tant que Coach Agile ou d'au moins 4 ans d'expériences en tant que Scrum Master Sénior au sein de plusieurs équipes conséquentes et interconnectées et vous souhaitez vous positionner sur une trajectoire court terme pour évoluer vers le rôle de Coach Agile.

  • Vous avez l'habitude de gérer et d'animer les interconnexions avec d'autres équipes et de travailler de concert avec d'autres Scrum. Vous avez déjà mis en place de la facilitation de groupe.

  • Vous possédez la certification SAFe et êtes en mesure d'intervenir rapidement dans ce contexte.

  

  Vos qualités : 

  • Curieux : Vous êtes ouvert aux nouvelles pratiques, vous acceptez de sortir de vos habitudes pour ne pas rester sur des prérequis,

  • Dynamique :  vous êtes toujours à la recherche de nouvelles façons d'amener, d'accepter les choses.

  • Esprit d'équipe et pédagogue : vous êtes dans la collaboration de bout en bout du projet. Vous n'appliquez pas une méthodologie sans donner du sens.

 Au-delà de la mission vous pourrez : 

  • Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meet-ups. 

  • Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.  

  • Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs. 

    

 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l'équipe managériale et un dernier temps de partage avec l'un de nos practices members.

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur-mesure !  

  

Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : Bienvenue à Lille ! #AllezViensOnEstBien »

 

Code Rec = MST20677  

#LI-MST

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R7815

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