ADJOIT(E) ART DE LA TABLE - H/FMouvement E.Leclerc

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hypermarché de la région nantaise recrute un(e) Adjoint(e) Art de la Table en CDI.

Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous participez activement à la performance commerciale du rayon Art de la Table, tout en assurant l'animation et l'organisation quotidienne de l'équipe.

Vos missions :

Management

- Encadrer, animer et accompagner une équipe stable de 3 collaborateurs

- Organiser le travail quotidien, répartir les tâches et assurer le suivi des objectifs

- Participer à l'intégration, à la montée en compétences et à la motivation de l'équipe

- Garantir un climat social de qualité et une communication efficace au sein du rayon

Achats & réglementation

- Passer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements

- Optimiser les niveaux de stock en fonction de l'activité commerciale

- Maîtriser et appliquer la réglementation commerciale en vigueur (prix, affichage, promotions,

traçabilité, etc.)

Gestion & performance commerciale

- Piloter la gestion des stocks : rotations, démarque, inventaires, suivi des indicateurs

- Analyser les performances commerciales du rayon (CA, marges, démarque) et proposer des actions

correctives

- Mettre en oeuvre les opérations commerciales et promotionnelles

- Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions commerciaux en lien avec le Responsable de

Secteur

Merchandising & exploitation

- Assurer la théâtralisation des rayons et la mise en valeur des produits

- Garantir une mise en rayon conforme aux standards de l'enseigne (implantations, balisage, propreté,

attractivité)

- Veiller à la satisfaction et à l'expérience client

- Maîtriser les fondamentaux du métier : mise en rayon, facing, gestion des ruptures

Conditions proposées

- Contrat : CDI

- Temps de travail : 36,75 heures par semaine - 2106.60 euros brut mensuel

- Rémunération : sur 15.7 mois de salaire (selon critères définis)

- Environnement de travail : équipe stable, structure organisée, autonomie et perspectives d'évolution

- Accessibilité : idéalement servi par les transports en commun, garage à vélos sécurisés + trottinettes,

parking collaborateurs

- Locaux : salle de pause, terrasse extérieure, salle de repos avec transats et coin lecture, douche à

disposition, coin fumeur et vestiaire.

- Les + : concours internes, petit déjeuner offert régulièrement, fermé les dimanches (même en période

de Noël), avantages CSE, réduction dans la galerie marchande et dans le magasin.

- Expérience réussie sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint(e)/chef(fe) de rayon

- Solides compétences en gestion commerciale et management d'équipe

- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse

- Leadership, capacité à travailler en équipe et en transversal

- Orientation client et culture du résultat