Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de secteur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Anglais
- Mécanique
- Electricité
- hydraulique
- Production
Lieux :
- Le Trait (76)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.
Description du poste
Notre client est une entreprise française en forte croissance, reconnue à l'international pour son expertise technique. Dans le cadre de son développement et de la reprise de son marché, elle renforce ses équipes et recrute un Manager de secteur H/F.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à proximité de le Trait (76).
Vous serez responsable du pilotage du secteur magasins et de l'animation de votre équipe. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Management d'équipe
- Animer, coordonner et fédérer votre équipe au quotidien
- Instaurer un climat de travail collaboratif et dynamique
- Accompagner le développement des compétences et la polyvalence
- Réaliser les entretiens individuels et contribuer aux recrutements
- Veiller au respect des règles QHSE et des procédures internes
Pilotage de l'activité
- Définir et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Adapter le dimensionnement de l'équipe à la charge de travail
- Suivre la performance opérationnelle et financière de votre périmètre
- Mettre en place et piloter les indicateurs de performance
- Identifier les dérives et proposer des actions correctives
- Garantir le respect des délais et des engagements
Amélioration continue
- Déployer et promouvoir la démarche d'excellence opérationnelle
- Proposer et piloter des actions d'optimisation des performances
- Participer à la réduction des non-conformités et à l'amélioration des processus
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives
- Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à proximité de le Trait (76).
Vous serez responsable du pilotage du secteur magasins et de l'animation de votre équipe. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Management d'équipe
- Animer, coordonner et fédérer votre équipe au quotidien
- Instaurer un climat de travail collaboratif et dynamique
- Accompagner le développement des compétences et la polyvalence
- Réaliser les entretiens individuels et contribuer aux recrutements
- Veiller au respect des règles QHSE et des procédures internes
Pilotage de l'activité
- Définir et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs
- Adapter le dimensionnement de l'équipe à la charge de travail
- Suivre la performance opérationnelle et financière de votre périmètre
- Mettre en place et piloter les indicateurs de performance
- Identifier les dérives et proposer des actions correctives
- Garantir le respect des délais et des engagements
Amélioration continue
- Déployer et promouvoir la démarche d'excellence opérationnelle
- Proposer et piloter des actions d'optimisation des performances
- Participer à la réduction des non-conformités et à l'amélioration des processus
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives
- Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance
Description du profil
Issu d'une formation technique, vous disposez de solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique ou dans un domaine similaire. Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel et maîtrisez les flux de production ainsi que les processus opérationnels.
-Vous disposez d'un bon niveau d'Anglais (technique et conversationnel).
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives
- Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance
-Vous disposez d'un bon niveau d'Anglais (technique et conversationnel).
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un environnement industriel exigeant et stimulant
- Une entreprise en croissance avec de réelles perspectives
- Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance
Salaire et avantages
OUI
Référence : 81491

