Adjoint Réception - H/F

L'adjoint réception a pour objectifs permanents de manager et contrôler son équipe afin

d'assurer la validation de toutes les marchandises entrants dans l'entreprise et de toutes les

sorties hors caisses. Il doit pour cela être très rigoureux sur la réception proprement dite et sur

la conformité administrative du document accompagnant ses différents mouvements. Le poste

consiste également à participer aux opérations de maintenance.

Mission 1 : Management

- Former le nouveau personnel,

- Organiser et gérer le planning,

- Appliquer les procédures de réception en vigueur.

Mission 2 : Gestion du service

- Organiser la journée de travail en fonction des priorités,

- Appliquer les procédures techniques de réception pour assurer un contrôle qualitatif et

quantitatif,

- Etablir les différentes constatations, observations et réserves afin de gérer au mieux les

litiges,

- Assurer le suivi administratif de chaque réception ou sortie de l'entreprise,

- Acheminer les livraisons dans les différents services et réserves,

- Garantir et faire appliquer la sécurité sur la zone de réception (prévention des accidents),

- Maîtriser l'informatique (scanner les BL, workflow et validation sur Aladin).

- Organiser la maintenance de sécurité : Sprinklage et groupe électrique

- Assurer la petite maintenance du magasin

Mission 3 : Relation avec les organismes et partenaires extérieurs

- Recycler les déchets,

- Associations caritatives,

- Fournisseurs et transporteurs (retours des emballages et supports consignés, etc.),

- SCAPALSACE et commandes clients.

Mission 4 : Rangement de la cour de réception

- Effectuer le tri des palettes dans la cour de réception avant leur réexpédition,

- Effectuer le rangement des différents emballages consignés avant leur réexpédition,

- Contrôler et faire appliquer le tri sélectif des déchets,

- S'assurer au quotidien de leur bonne compréhension et de leur bonne application,

- Assurer sur le terrain les actions nécessaires à l'établissement des indicateurs de

performance,

- Mettre en oeuvre les dispositions d'amélioration issues des Observations Terrains, Audits

internes, Actions correctives,

- Remonter toute anomalie ou difficultés d'application. Est force de proposition pour les actions

d'amélioration.

Mission 5 : Relation magasin / hiérarchie

- Veiller à avoir une présentation personnelle propre et soignée,

- Porter une tenue spécifique à son secteur ainsi que le badge,

- Respecter ses horaires et prévient son responsable en cas d'imprévu,

- Respecter ses collègues et sa hiérarchie,

- Etre solidaire du magasin et de ses collègues,

- Respecter le règlement intérieur ainsi que les règles de sécurité en vigueur dans le magasin,

- Porter les EPI (équipement de protection individuelle) ex : chaussures de sécurité,

- Respecter le matériel mis à sa disposition,

- Appliquer les consignes de son supérieur,

- Faire preuve de réserve et de discrétion dans le cadre de ses fonctions,

- Etre disponible pour des tâches extérieures à son rayon ou à son secteur.

Mission 7 : Autres missions

- Participer aux inventaires prévus par sa hiérarchie,

- Respecter le tri des déchets.

Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas limitatives, elles sont évolutives et adaptables

à l'organisation et au fonctionnement du magasin.