Responsable du développement webmarketing F/HA2micile

Rejoignez un réseau d'agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 400 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Responsable du développement webmarketing F/H pour intégrer la DSI interne du groupe A2micile, basée à Strasbourg.
Rattaché(e) à la DSI et en collaboration avec les équipes métiers, vos missions sont les suivantes :
· Manager et accompagner l'équipe de développement au quotidien, en fixant les objectifs, en développant les compétences de chacun et en favorisant le partage des connaissances.
· Organiser et prioriser les travaux de l'équipe en fonction des besoins métier, de la capacité disponible et des enjeux de maintenance, en veillant à définir des estimations et des délais réalistes.
· Coordonner les demandes et les livraisons avec les équipes webmarketing, les chefs de projet et les interlocuteurs concernés, de la qualification des besoins à la recette fonctionnelle.
· Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la pérennité des sites web commerciaux et de recrutement du groupe, en collaboration avec la Tech Lead, la DSI et les prestataires.
· Assurer la continuité de service en organisant le suivi des anomalies, des incidents et des actions de maintenance sur le patrimoine web, notamment WordPress et Laravel/Nuxt.
· Piloter le suivi de l'activité en rendant visibles l'avancement, la charge et les risques, et en alertant les interlocuteurs afin de faciliter les arbitrages et de sécuriser les engagements.
· Contribuer à l'évolution des plateformes web du groupe, notamment au cadrage de la refonte du site carrière vers Vue.js/Laravel, tout en favorisant la coopération entre les équipes.

Fort(e) d'une expérience significative en management d'équipe de développement web, vous avez déjà exercé une responsabilité hiérarchique vous permettant d'accompagner les collaborateurs, d'organiser leur activité et de piloter les projets en tenant des engagements réalistes.
En tant que futur(e) Responsable du développement webmarketing F/H, vous vous distinguez par votre leadership, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse. Votre compréhension des environnements web en production, notamment PHP et JavaScript, vous permet de dialoguer efficacement avec les équipes techniques et de collaborer étroitement avec une Tech Lead.
Ce qui vous caractérise, c'est votre capacité à gérer les priorités, à anticiper les risques et à faire face aux imprévus tout en garantissant la continuité du service. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer clairement avec des interlocuteurs variés, gérer les désaccords de manière constructive et proposer des solutions adaptées aux contraintes de chacun.
Votre fiabilité, votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs seront des atouts essentiels pour réussir dans vos missions. Une expérience avec WordPress, Laravel ou Vue.js/Nuxt, ainsi qu'une pratique de la collaboration avec des équipes marketing, de l'accompagnement d'alternants ou de la coordination de prestataires, seront appréciées.
Pourquoi nous rejoindre ? :
· Un réseau national durable ;
· Des opportunités d'évolution professionnelle ;
· Un package salarial attractif :
o Avantages CSE, titres restaurant ;
o Tarifs préférentiels sur les prestations ;
· Groupe Bien-Être ;
· Une aventure humaine.
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.