Laurie, responsable de l'agence Azaé Côte Basque, s'engage activement dans l'emploi de travailleurs handicapés. Ayant elle-même vécu une période d'arrêt professionnel pour prendre soin de sa fille en situation de handicap, elle comprend l'importance de l'inclusion sur le lieu de travail. Au sein de son équipe 7 personnes sont des travailleurs handicapés.

Lors du processus de recrutement, Laurie ne considère pas le handicap comme un critère discriminant. Elle aborde ouvertement la question lors des entretiens et rassure les candidats en leur expliquant que leurs compétences et leur motivation sont les éléments déterminants pour rejoindre l'agence.

Les travailleurs handicapés au sein de l'agence présentent principalement des handicaps invisibles, tels que des problèmes de dos, d'articulations ou des maladies auto-immunes. Laurie veille à adapter les missions en fonction des capacités de chacun, que ce soit pour les métiers physiques ou les postes d'auxiliaires de vie et d'aides ménagères.

Laurie croit en l'importance de sensibiliser et d'encourager le recrutement de personnes en situation de handicap. Selon elle, en créant des conditions de travail adaptées, les personnes en situation de handicap sont tout à fait capables d'occuper des postes dans le secteur des service à la personne.

Sabine, responsable de l'agence Azaé Saverne, s'engage à recruter activement des personnes en situation de handicap au sein de son équipe. Malgré les défis inhérents au secteur des services à la personne, elle a réussi à intégrer plusieurs employés en situation de handicap, que ce soit sur le terrain ou en agence.

Sabine aborde de manière respectueuse la question des handicaps lors des entretiens d'embauche et cherche à offrir des opportunités à tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur handicap.

En collaboration avec l'AGEFIPH, des mesures d'adaptation ont été mises en place pour répondre aux besoins spécifiques des employés en situation de handicap.

Convaincue de l'importance de l'inclusion, Sabine est fermement persuadée que les personnes atteintes de handicaps légers peuvent accomplir leur travail avec succès dans le domaine des services à la personne.