Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet transverse (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Paris 17 (75)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Mutuel CIC
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au coeur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d'une relation personnalisée et de confiance.
Description du poste
Vous intégrez le Département risque de crédit en charge notamment du suivi consolidé du risque de crédit au niveau Groupe Crédit Mutuel et du pilotage des modèles internes (IRB, IFRS9). Rattaché(e) au responsable du suivi des risques de crédit, votre rôle est d'une part de contribuer à la gestion du pôle risque de crédit en soutient du PMO, et d'autre part de coordonner et suivre l'avancement de différents projets transverses relatifs au risque de crédit, notamment cartographie des risques, appétence, valorisation des garanties, risques climatiques, tarification.
Vos missions sont les suivantes :
· Animation d'ateliers de travail avec les intervenants concernés (groupes régionaux, superviseur, place bancaire, etc.) : préparation des supports en lien avec les parties prenantes, animation des réunions de travail, rédaction du comptes rendus formalisant les décisions prises ;
· Participations à des ateliers de travail en tant que représentant du départ risque de crédit : vous participez aux échanges et êtes force de proposition pour partager et/ou faire adopter les bonnes pratiques ou évolutions réglementaires ;
· Appui au PMO sur le suivi des différentes missions du département risque de crédit : définition et suivi des KPI, préparation des entretiens avec la BCE et comptes-rendus associés, prise en charge de demandes ad hoc transverses au risque de crédit ;
· Rédactions de livrables divers, notamment formalisation des réponses aux recommandations de la BCE sur les sujets transverses ;
· Préparation de supports et présentations à destination des instances de gouvernance ;
· Suivi du risque de crédit.
Vos missions sont les suivantes :
· Animation d'ateliers de travail avec les intervenants concernés (groupes régionaux, superviseur, place bancaire, etc.) : préparation des supports en lien avec les parties prenantes, animation des réunions de travail, rédaction du comptes rendus formalisant les décisions prises ;
· Participations à des ateliers de travail en tant que représentant du départ risque de crédit : vous participez aux échanges et êtes force de proposition pour partager et/ou faire adopter les bonnes pratiques ou évolutions réglementaires ;
· Appui au PMO sur le suivi des différentes missions du département risque de crédit : définition et suivi des KPI, préparation des entretiens avec la BCE et comptes-rendus associés, prise en charge de demandes ad hoc transverses au risque de crédit ;
· Rédactions de livrables divers, notamment formalisation des réponses aux recommandations de la BCE sur les sujets transverses ;
· Préparation de supports et présentations à destination des instances de gouvernance ;
· Suivi du risque de crédit.
Description du profil
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure BAC+5, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans dans un établissement bancaire dans le domaine des risques de crédit.
Compétences recherchées :
· Gestion de projets
· Forte compétence en communication écrite et orale
· Persévérance et dynamisme
· Organisation, autonomie, esprit d'initiative
· Capacité à prendre de la hauteur
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
Issu d'une formation supérieure BAC+5, vous présentez une expérience d'au moins 5 ans dans un établissement bancaire dans le domaine des risques de crédit.
Compétences recherchées :
· Gestion de projets
· Forte compétence en communication écrite et orale
· Persévérance et dynamisme
· Organisation, autonomie, esprit d'initiative
· Capacité à prendre de la hauteur
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
Salaire et avantages
Intéressement et Participation, TR
Référence : 109382

