Chef de projet transformation Epargne Retraite (F/H)

Le 26 novembre

Critères de l'offre

  • Chef de projet transformation digitale (H/F) , Chef de projet transverse (H/F)
  • Nanterre (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Langues souhaitées : Anglais

L'entreprise : AXA en France

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.
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Description du poste

Transformer, innover, piloter... Epargne Retraite, Epargne Salariale, sont des mots qui vous parlent ?

N'hésitez pas à prendre connaissance de cette opportunité !



Nous recherchons une Cheffe ou un chef de projet transformation Epargne Retraite (F/H) pour une opportunité en CDI.





VOTRE ENVIRONNEMENT



Nous vous proposons de rejoindre AXA Santé & Collectives, une entité du Groupe AXA, constituée de pres de 1000 collaborateurs et leader sur le marché des assurances collectives.



Au sein de cette entité, vous intégrez la Direction Epargne Retraite Entreprise, grâce à votre expérience et à vos précieuses connaissances en Epargne Retraite.



Dans un environnement concurrentiel et règlementaire challengeant, cette Direction cherche à renforcer l'équipe « Transformation Digitale et Transverse », managée par Sana et constituée de 6 personnes, avec l'arrivée d'une Cheffe ou d'un Chef de projet transformation métier.





MISSIONS PRINCIPALES



En tant que Chef de projet transformation métier transverse pour la DERE, votre mission consiste à :

Piloter la réalisation de nouveaux outils stratégiques et/ou la mise en œuvre d'évolutions structurantes d'outils déjà existants
Identifier les potentiels impacts process et en coordonner leurs adaptations.

Ce rôle vous positionne en première ligne pour accompagner les transformations stratégiques de notre ligne métier et vous place en relation directe avec toutes les équipes qui composent la ligne métier ainsi que nos partenaires internes et externes.



Votre rôle sera principalement de :

- au service de nos projets de refonte des expériences clients et collaborateurs,
en épargne collective - épargne salariale en particulier - afin de définir des parcours front-to-back les plus pertinents possibles pour la refonte de nos outils digitaux et nos process dans une logique de convergence épargne salariale et retraite,
: structuration des chantiers, planification opérationnelle des actions et plans d'actions, organisation et animation des ateliers fonctionnels, coordination avec les équipes techniques, reporting des statuts d'avancement,
Interagir proactivement avec toutes les parties prenantes qu'elles soient internes ou externes pour assurer le bon déroulement des projets et évolutions (outils, process),

En résumé, un poste complet au nombre succès à la clé !

Keyword - Mots clés - Contexte : Chef de projet - CDP - Epargne salariale - Expérience vécue - «Pensons clients' - UX/UI - EX - PMO - PM - PO - DSI - Digital - Unlock the futur - : B to B to C - BtoB - B2B - B2B2C - Collectives - Protection sociale - DERE - BU ERE - #LI-CM1

Description du profil

Nous sommes en recherche d'une personne disposant du profil suivant :

(épargne salariale / épargne retraite) avec une expérience d'au moins 4 ans sur des problématiques métiers sur les 2 périmètres, avec une préférence en épargne salariale,
Expérience métier réalisée au sein d'équipes de Gestion et/ou Opérations,
Fort Leadership et aisance d'animation d'ateliers métiers e
Capacités à challenger l'existant et faire atterrir des consensus,
Connaissance de la gestion de projet de transformation (métier et informatique) ou à minima de l'appétence pour ce type d'exercice.

Idéalement : Anglais courant à l'oral et à l'écrit,

Compétences relationnelles :

Vous justifiez d'un excellent esprit de synthèse et de rigueur, sachant évoluer en autonomie, capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches,
Vous êtes force de proposition, capable de prendre des décisions et sachant négocier,
Vous avez une posture disruptive et avez le courage de repenser constamment les modèles opérationnels et organisationnels,
Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les complexités des projets.

Le poste est basé sur le site « Les Terrasses » (T5) à Nanterre (92) avec des déplacements à prévoir notamment sur notre site « Les Fontaines » à Fontenay-Sous Bois (RER A et E : « Val de Fontenay ») assez fréquents.



Si vous reconnaissez et aimez les défis, n'hésitez pas à postuler ou à nous contacter !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 24041230_173262214567565

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